中礦大管理學(xué)院舉辦第五屆“職面人生，模擬招聘”大賽首輪面試

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場日益激烈的競爭壓力，為了讓同學(xué)們了解招聘會的相關(guān)禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度并創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，6月9日，管理學(xué)院于博學(xué)四號樓B區(qū)203室舉辦第五屆“職面人生，模擬招聘”大賽首輪面試。此次比賽由大學(xué)生管理科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)文化節(jié)組委會主辦，管理學(xué)院團(tuán)委實踐部承辦。鏈家北京分公司金融交易專員丁毅女士，郎酒集團(tuán)銷售管理儲備生李虎先生，中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司方祥祥先生，今日頭條外貿(mào)業(yè)務(wù)員徐凱先生，寧波一普通信設(shè)備有限公司黃小紅女士受邀擔(dān)任此次比賽的評委。

據(jù)悉，經(jīng)過前兩輪的簡歷投放與筆試選拔，共計十位同學(xué)脫穎而出進(jìn)入此次首輪面試。晚7時整，在主持人簡單介紹出席評委與比賽流程后，招聘大會正式開始。比賽伊始，各位參賽選手按抽簽的先后順序依次入場進(jìn)行兩分鐘的自我介紹，選手們結(jié)合崗位意向、競爭優(yōu)勢與個人履歷向評委展示出各自獨特的風(fēng)采。其中來自人力資源管理專業(yè)的陳艾嘉同學(xué)將自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷以繪畫的形式呈現(xiàn)出來，生動形象同時形式新穎地展示了個人的學(xué)習(xí)成長過程。在每位參賽選手進(jìn)行個人介紹后，評委根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點評，并實戰(zhàn)模擬面試現(xiàn)場，就當(dāng)下較為熱門的面試問題進(jìn)行提問。第一環(huán)節(jié)結(jié)束后，各參賽選手就“上班族吃早餐”問題展開無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，選手紛紛分享出自己的意見與看法，經(jīng)過一番激烈而有序的討論后，陳晨同學(xué)擔(dān)任代表闡述了小組的最終方案與觀點。評委依據(jù)選手兩環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，從簡歷排版、穿著禮儀和現(xiàn)場發(fā)揮等方面對選手進(jìn)行最終點評并提出中肯的建議。鑒于每位參賽選手的充分準(zhǔn)備與優(yōu)良表現(xiàn)，全部選手成功晉級到最后一輪的終極面試。

此次活動為在校大學(xué)生與企業(yè)之間構(gòu)建了溝通的紐帶，使同學(xué)們親身體驗到現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而便于同學(xué)們?nèi)轿欢嘟嵌鹊亓私猱?dāng)下求職狀況，并結(jié)合自身能力規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)。促使同學(xué)們進(jìn)一步加深對當(dāng)前就業(yè)形勢的理解，掌握面試技巧，提升應(yīng)對能力，在未來的面試之路上脫穎而出。