燕子山礦工會(huì)上好群眾安全管理“鎖”

燕子山礦工會(huì)積極探索安全管理新方法，在群安管理中上好“三把鎖”，有力的促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。

上好“思想鎖”，鎖住要害環(huán)節(jié)。該礦首先從抓好員工的安全思想意識(shí)教育入手，明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)，充分利有用會(huì)議、學(xué)習(xí)等有效形式，廣泛開展安全意識(shí)宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)形勢(shì)，牢固樹立“安全第一”的思想，切實(shí)做到居安思危，警鐘常鳴，使安全文化思想理念入心入腦，起到不說安全卻重于說安全，不說教育卻感化于心的教育效果。

上好“培訓(xùn)鎖”，鎖住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。該礦為全面提高員工安全素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，增強(qiáng)員工安全責(zé)任感和危機(jī)感，成立了員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《員工培訓(xùn)計(jì)劃》和《員工培訓(xùn)考核辦法》，實(shí)行教考分離，結(jié)合全礦工作重心，從提高員工實(shí)際操作能力，切實(shí)提升員工技能素質(zhì)出發(fā)，突出加強(qiáng)“手指口述”和崗位技能的培訓(xùn)，做到一個(gè)工種一個(gè)計(jì)劃，一類人一個(gè)內(nèi)容，考核結(jié)果與上崗、獎(jiǎng)懲、評(píng)先樹優(yōu)進(jìn)相結(jié)合確保培訓(xùn)合格率、特殊工種持證上崗率力爭(zhēng)達(dá)100%。

上好“監(jiān)管鎖”，鎖住細(xì)微環(huán)節(jié)。該礦針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，嚴(yán)格崗位、班組、區(qū)隊(duì)的隱患排查治理責(zé)任，強(qiáng)化隱患排查、治理、驗(yàn)收、考核各個(gè)環(huán)節(jié)，做到隱患排查治理“環(huán)環(huán)相扣、步步相關(guān)”。對(duì)各類事故隱患堅(jiān)持“一分析、一處理、一通報(bào)”。對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員下井查隱患做出明確規(guī)定，并做到隱患清楚，材料落實(shí)，時(shí)間落實(shí)，措施落實(shí)行全過程現(xiàn)場(chǎng)管理，徹底將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。