治理煤炭行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資管理辦法

有效防范煤炭行業(yè)無(wú)故拖欠、克扣工人工資，從源頭上杜絕各煤礦業(yè)主欠薪拖欠，保障煤礦企業(yè)農(nóng)民工工資正常發(fā)放，盤縣煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合盤縣人力資源和社會(huì)保障局研究制定《治理煤炭行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》，真正從源頭上預(yù)防和化解“兩拖欠”。

一是煤礦企業(yè)招收的所有工人施行實(shí)名制管理，由縣人資社保局督促煤礦業(yè)主對(duì)使用工人開展體檢、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)用工合同、購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。

二是進(jìn)一步規(guī)范工資發(fā)放管理。工人工資采用銀行卡發(fā)放，由煤礦財(cái)務(wù)人員直接打款到工人卡上，并將發(fā)放情況報(bào)主管部門備案，嚴(yán)禁由包工頭、班組(隊(duì))長(zhǎng)代領(lǐng)代發(fā)工人工資;

三是煤礦每月將工資結(jié)算情況進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督;四是扎實(shí)開展清欠工作，成立工作專班，明確時(shí)限，確保老賬結(jié)清，不產(chǎn)生新的欠薪;五是鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)政府督促煤礦企業(yè)建立共管賬戶，規(guī)定煤礦銷售收入必須優(yōu)先支付工人工資，再支付材料等其它生產(chǎn)成本費(fèi)用，上交完稅收后才能分配利潤(rùn)。

六是加大矛盾糾紛排查，從源頭防范和化解矛盾糾紛和信訪問(wèn)題，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患及時(shí)預(yù)警，按“一礦一策”制定化解方案，有效防止由于欠薪引發(fā)的上訪問(wèn)題;七是由信訪、人資社保、煤炭、安監(jiān)、公安、法院、檢察院等相關(guān)部門密切配合，切實(shí)處理好因欠薪引發(fā)的上訪問(wèn)題，將失信企業(yè)列入“黑名單”;八是煤礦企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，監(jiān)督企業(yè)保障農(nóng)民工工資的正常發(fā)放，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。(盤縣信訪局供稿)