鶴煤三礦“多餐”培訓(xùn)提素質(zhì)

鶴煤三礦“多餐”培訓(xùn)提素質(zhì)

本報訊 3月2日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，為搞好職工培訓(xùn)，該礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極推行“多餐”培訓(xùn)，有力的促進了職工安全技能素質(zhì)整體提高。

“安全餐”培訓(xùn)，根據(jù)安全文化建設(shè)進度和安全生產(chǎn)形勢，每年開展一次全員培訓(xùn)活動，全面加強煤礦法律法規(guī)、安全知識、業(yè)務(wù)技能、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)，著力提高員工的感性認識和實際操作能力。

“警示餐”培訓(xùn)，在充分利用廣播、內(nèi)部電視、宣傳欄、標語等宣傳載體進行理念教育的同時，精心挑選國內(nèi)重點事故案例，通過動畫短片、案例牌板等形式對職工進行警示教育。

“班中餐”培訓(xùn)，該礦采取“說自傳”、“挑毛病”的形式，通過利用班前會現(xiàn)場提問、模擬操作等方式，監(jiān)督檢查職工對“手指口述”、“崗位描述”的執(zhí)行情況，努力糾正職工的不規(guī)范行為，促進安全文化從理念意識轉(zhuǎn)化為實際行為。

“實操餐”培訓(xùn)，該礦以實景教學(xué)、名師帶高徒等為載體，聘請首席技師、工人技師等擔(dān)任教師，將技術(shù)拔尖人才的絕招絕活進行傳遞和延續(xù)，教師結(jié)合案例及現(xiàn)場實物講，學(xué)員對照真實場景學(xué)，邊聽理論邊動手操作，糾正不規(guī)范行為，切實提高職工的實踐操作能力和自主保安能力，掀起了“人人自覺參與、個個主動提升”的學(xué)習(xí)高潮。

姜世軍