轎子山煤礦：嚴(yán)把入職“四關(guān)”夯實(shí)保安基礎(chǔ)

轎子山煤礦：嚴(yán)把入職“四關(guān)”夯實(shí)保安基礎(chǔ)

轎子山煤礦 艾賀民 楊宇

今年以來，轎子山煤礦嚴(yán)把新進(jìn)員工的入礦體檢、入職教育、進(jìn)隊(duì)培訓(xùn)、上崗導(dǎo)師帶徒“四關(guān)”，為新進(jìn)員工提升安全生產(chǎn)技能、規(guī)范崗位操作行為、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)創(chuàng)造了有利條件、提供了安全保障。

嚴(yán)把入礦體檢關(guān)。該礦對新進(jìn)員工首先由人力資源部安排制定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并核實(shí)個人基本信息。對體檢后身體條件能滿足井下作業(yè)需要、基本情況符合崗位要求的，才能進(jìn)入下一步入礦辦理環(huán)節(jié);對不符合身體條件、基本情況達(dá)不到要求的，一律給予勸退。

嚴(yán)把入職教育關(guān)。由人力資源部牽頭組織安監(jiān)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、保衛(wèi)等專業(yè)部門講師對新進(jìn)員工進(jìn)行教育，教育內(nèi)容主要包括煤礦安全生產(chǎn)方針和基本法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀(jì)、礦井安全生產(chǎn)基本狀況、特殊危險地點(diǎn)介紹、安全須知等，要求教育時間不能少于規(guī)定要求，入職教育結(jié)束后，由人力資源部組織考試，對考試不合格人員繼續(xù)組織學(xué)習(xí)，直至達(dá)到合格為止，對符合條件人員由人力資源部簽訂勞動合同。

嚴(yán)把進(jìn)隊(duì)培訓(xùn)關(guān)。新員工接受入礦教育合格被分配到區(qū)隊(duì)后，由其所在的區(qū)隊(duì)再次進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括區(qū)隊(duì)概況、區(qū)隊(duì)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、安全防范知識、崗位安全技能等，并由區(qū)隊(duì)技術(shù)人員現(xiàn)場介紹本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)環(huán)境、危險區(qū)域、塵毒危害等情況，讓安全二字在新員工心中落地扎根。同時人力資源部對區(qū)隊(duì)培訓(xùn)定期進(jìn)行檢查考核，對培訓(xùn)落實(shí)不力的單位進(jìn)行通報批評及“雙基”考核時扣分。

嚴(yán)把導(dǎo)師帶徒關(guān)。新員工被分到班組后，區(qū)隊(duì)結(jié)合實(shí)際、征得班組長意見，安排技術(shù)較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與新進(jìn)員工結(jié)成“師徒對子”，開展“導(dǎo)師帶徒”、崗位練兵活動;并結(jié)合崗位需求，開展以設(shè)備安全操作方法、各種防護(hù)設(shè)施的性能和作用、作業(yè)地點(diǎn)可能出現(xiàn)的隱患、事故預(yù)防和控制方法、發(fā)生事故時安全撤退路線和緊急救災(zāi)措施、防護(hù)用品使用方法等內(nèi)容的學(xué)習(xí);同時人力資源部不定期進(jìn)行抽查、區(qū)隊(duì)嚴(yán)格考核，確保新上崗人員達(dá)到安全熟練操作、適應(yīng)并滿足崗位需求。