好消息：拖欠的工資和社保有著落啦！煤礦原則上5年內(nèi)不新招聘普通礦工

1、駱惠寧：“七一”太遲！“五一”前必須完成！

中新網(wǎng)太原2月9日電 (記者 李新鎖)2月9日，煤省山西放出大招，要求省屬?lài)?guó)資國(guó)企在5月1日之前，還清歷年拖欠的職工工資和社保。當(dāng)天，山西省副省長(zhǎng)王一新在一次國(guó)企改革會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，只有贏得廣大職工支持，國(guó)企改革才有根基。

自2012年下半年以來(lái)，山西煤炭產(chǎn)業(yè)遭遇寒冬。受此影響，煤企拖欠職工工資、社保普遍存在。

不僅如此，長(zhǎng)期“一煤獨(dú)大”“一股獨(dú)大”的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實(shí)，倒逼山西國(guó)資國(guó)企必須進(jìn)行一場(chǎng)深入骨髓的改革。

針對(duì)改革帶來(lái)的利益分配問(wèn)題，王一新表示，改革要“少做減法，多做加法”，少動(dòng)個(gè)人奶酪，多方做大蛋糕，“老人老政策、新人新辦法”。

據(jù)介紹，截至目前，山西全省國(guó)資國(guó)企欠薪約54.6億，拖欠社保118億。對(duì)此，王一新表示，山西有兩萬(wàn)多億國(guó)資，每年還維持著龐大的投資，拖欠職工工資、社保，根子出在理念問(wèn)題。

其實(shí)，在山西歷史上，類(lèi)似的情況并非首次出現(xiàn)。上世紀(jì)末，在煤炭寒潮中，同煤集團(tuán)提出“人人二百三，共同渡難關(guān)”的口號(hào)。

王一新說(shuō)，國(guó)企職工的情懷令人感動(dòng)。但是，時(shí)至今日，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，不能把拖欠職工工資社?？闯商旖?jīng)地義的應(yīng)對(duì)困難的手段。在改革過(guò)程中，一定要優(yōu)先考慮好廣大職工群眾的利益。

當(dāng)天，王一新要求山西國(guó)資國(guó)企，寧可投資壓一點(diǎn)，或者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)和資產(chǎn)，力爭(zhēng)在“5·1”勞動(dòng)節(jié)到來(lái)之前，把歷年拖欠的工資和社保全部還清。

2、煤礦原則上5年內(nèi)不新招聘普通礦工

2月9日，山西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議在太原召開(kāi)。山西省副省長(zhǎng)、省國(guó)資委黨委書(shū)記王一新在會(huì)議上指出，要建立經(jīng)濟(jì)有效的用人政策。

他提出，要制定完善省屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)有效用人政策的基本指針。實(shí)行老人老辦法、新人新政策，對(duì)已經(jīng)在崗的老員工要尊重歷史、認(rèn)真負(fù)責(zé)；要建立起約束企業(yè)隨意進(jìn)人的機(jī)制，在進(jìn)人的總量和結(jié)構(gòu)上，要有明確的與產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的約束機(jī)制。

如，在未來(lái)5年內(nèi)，原則上全省國(guó)有煤礦一律不新招聘普通礦工，而是從現(xiàn)有人員中進(jìn)行調(diào)劑；對(duì)普遍超員的一般性管理人員在未來(lái)5年內(nèi)，采取退2進(jìn)1或退3進(jìn)1的政策，新進(jìn)人員必須達(dá)到一定的技術(shù)和管理要求；對(duì)新企業(yè)、新項(xiàng)目一定要按照國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)項(xiàng)目的先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)定人定編。

今年1月19日召開(kāi)的山西省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)披露，2016年山西省煤炭鋼鐵去產(chǎn)能分流安置職工3.16萬(wàn)人。山西省省長(zhǎng)樓陽(yáng)生在山西省“兩會(huì)”上作政府工作報(bào)告時(shí)，提出2017年山西省將關(guān)閉退出煤炭產(chǎn)能2000萬(wàn)噸左右，退出鋼鐵產(chǎn)能170萬(wàn)噸。2016年，山西省退出煤炭產(chǎn)能2325萬(wàn)噸，居中國(guó)第一位。

王一新在會(huì)議上說(shuō)，沒(méi)有編制的人員是沒(méi)有渠道支付薪酬的，從制度上掐斷隨意進(jìn)人的渠道。積極探索使用第三方勞務(wù)的方式，減輕企業(yè)人員負(fù)擔(dān)。要根據(jù)比較效益最大化原則，積極使用智能機(jī)器人來(lái)提高工效。對(duì)長(zhǎng)期虧損企業(yè)可以實(shí)行“拆廟養(yǎng)人”的辦法。逐步實(shí)現(xiàn)在國(guó)企不養(yǎng)閑人，讓既有的閑人也能忙起來(lái)，創(chuàng)造價(jià)值。

2016年，山西省國(guó)資系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1.2萬(wàn)億元，同比下降14.9%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額15.7億元，同比增長(zhǎng)51.2億元；上交稅金490.2億元，同比下降5.9%。

“到今天，全省國(guó)資國(guó)企欠薪約54.6億，拖欠社保118億。最近煤價(jià)回升，這個(gè)問(wèn)題有所緩解。”王一新說(shuō)。

“我建議，每個(gè)單位作個(gè)測(cè)算，下個(gè)大決心，寧可投資壓一點(diǎn)，或者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)和資產(chǎn)，力爭(zhēng)在5·1勞動(dòng)節(jié)到來(lái)之前，把歷年拖欠的工資和社保全部還清。”他說(shuō)。

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