在深化國企改革中與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)黨的建設(shè)

在深化國企改革中與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)黨的建設(shè)

國有煤礦企業(yè)的性質(zhì)決定了黨組織在企業(yè)內(nèi)的地位和作用，無論如何改革，黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只能加強(qiáng)不能削弱。如何在深化改革過程中與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)國企黨建，鞏固企業(yè)黨的組織在企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，筆者認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急需要從以下三個(gè)方面入手。

一是占領(lǐng)思想陣地制高點(diǎn)。堅(jiān)持從思想上建黨歷來是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、凝聚戰(zhàn)斗力的重要法寶，因此必須堅(jiān)持不懈地抓好黨員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，使每名黨員時(shí)刻牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力把愛黨、護(hù)黨落實(shí)到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中去。比如：鶴煤十礦黨委在黨員中開展了“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，要求黨員上崗要佩戴黨徽、亮明身份，同時(shí)，結(jié)合自身崗位職責(zé)制定書面承諾全體職工公示，不斷把“兩學(xué)一做”活動(dòng)引向深入，收到了良好的效果。

二是打造攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要將基層黨組織建設(shè)成為“團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘”，就必須高度重視黨支部建設(shè)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)一線實(shí)際配強(qiáng)支部班子。比如：鶴煤十礦黨委從班子、制度、考核等方面入手，通過黨支部換屆選舉，讓黨員選出群眾公認(rèn)、事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)的同志組成新的支委班子，并加強(qiáng)“三會(huì)一課”等制度落實(shí)情況考核，把安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)列入支部考核內(nèi)容，從而使支部發(fā)揮作用的途徑更加具體明確，有力地促進(jìn)了基層基礎(chǔ)工作。

三是堅(jiān)持黨管干部原則不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨管干部原則，是保證黨對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)的重要體現(xiàn)。鶴煤十礦黨委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的原則，堅(jiān)持將公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的理念運(yùn)用到干部工作中，給能干事、想干事人員搭建晉升平臺(tái)，健全完善干部考評(píng)機(jī)制，在全礦形成了風(fēng)清氣正、積極向上的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。