轉(zhuǎn)變改革思路 強(qiáng)化思想政治工作

近年來，煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢持續(xù)低迷，從發(fā)展的“黃金期”走向了“寒冬期”，干部職工思想也隨之發(fā)生了各式各樣變化，缺乏信心和信念，工作消極怠慢等等，越是在這種困難、特殊時期，越是顯現(xiàn)出了思想政治工作的重要性，越是要求我們更加細(xì)致地做好思想政治工作。特別是各類改革措施的實施，短時間內(nèi)部分干部職工不能接受、不能理解，出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定的現(xiàn)象，阻礙了改革措施的順利實施。下面我就以我礦實施契約化管理為例，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下在企業(yè)發(fā)展改革過程中為確保干部職工思想穩(wěn)定我們所做的一些工作：

今年4月1日，為轉(zhuǎn)變內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，有效應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢，我礦率先實行了“契約化管理”經(jīng)營模式，在鶴煤公司開啟了深度改革的先河。契約化管理實施后，我們將機(jī)關(guān)13個科室合并為5個,將綜合辦公室、黨委工作部、工會、退管老干中心整合為綜合服務(wù)中心，將生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、機(jī)運科、地測科、通防科整合為生產(chǎn)調(diào)度中心，將人力資源科、財務(wù)科、企劃科整合為經(jīng)營核算中心，將安檢科和監(jiān)察審計科重新優(yōu)化職責(zé)明確為安全監(jiān)察中心和紀(jì)檢監(jiān)察科；基層區(qū)隊由12個減為8個，根據(jù)職能撤銷了采二隊、煤二隊、機(jī)運隊和101隊，機(jī)關(guān)人員由原來的171人減少為114人,減少57人，其中科級干部 人；基層區(qū)隊減少144人，其中，管理人員26人。

為確保減下來人員的思想穩(wěn)定，我礦黨委積極作為，不斷與其加強(qiáng)聯(lián)系溝通，積極疏導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變觀念，鼓勵大家走出去、尋出路，牢固樹立大局意識。一是深入走訪暖人心。為及時、準(zhǔn)確掌握待崗人員的思想狀態(tài),了解他們的家庭狀況和實際困難，我礦黨委開展了深入走訪活動，切實做到知人、知心、知情 , 走訪活動由黨委書記、工會主席親自帶隊, 由黨委工作部和工會具體實施, 走訪人員深入待崗人員家中，積極與其耐心交談，疏導(dǎo)思想，希望他們能夠站在全局看問題，樹立全局意識，理解當(dāng)前企業(yè)改革的必要性，正確看待待崗問題，清楚認(rèn)識待崗不等于下崗，待崗只是暫時情況，并深入了解他們的內(nèi)心想法和遇到的實際困難，要求工會充分發(fā)揮“有困難找工會”的服務(wù)宗旨，積極為他們解決生活上遇到的困難，牢固樹立共度難關(guān)的信心和決心。

二是積極洽談走出去。為盡快為待崗人員尋找就業(yè)機(jī)會，提供豐富的勞務(wù)輸出信息和崗位，我們安排專職人員積極與中鶴集團(tuán)、永達(dá)公司、平安保險等多家用人單位聯(lián)系、溝通、洽談，力爭尋找更合適與我礦職工的就業(yè)崗位。包括工資待遇、加班補助等細(xì)節(jié)問題，我們都積極與用人單位詳細(xì)洽談，充分體現(xiàn)企業(yè)組織的力量，保障我們職工勞務(wù)輸出過程中的合法權(quán)益得到維護(hù)，努力做到不讓一名待崗職工掉隊。同時，為消除職工思想上對走出去勞務(wù)輸出存在的抵觸情緒，我們也進(jìn)行了一對一耐心思想疏導(dǎo)，希望他們在企業(yè)遇到發(fā)展困境時，能夠放下思想包袱，要勇于樹立走出去的勇氣，勇于放下國企員工的“架子”，正確面對當(dāng)前企業(yè)遇到的困難，堅信跨出一步海闊天空。今年5月份以來我們先后向中鶴公司勞務(wù)輸出19名職工，向鄭州富士康勞務(wù)輸出78名職工。

三是擇優(yōu)選拔再上崗。因崗位職數(shù)問題，暫時安排到工勤崗位工作和待崗的管理干部，對企業(yè)改革思想認(rèn)識不到位，出現(xiàn)了工作情緒不高，消極怠工的現(xiàn)象，認(rèn)為怎么努力工作都沒有了發(fā)展前途。為消除這種思想問題，我們制定了擇優(yōu)選拔上崗機(jī)制，待管理崗位出現(xiàn)空缺時，我們優(yōu)先從在工勤崗位工作的管理干部中選拔任用，從而打消了他們的思想顧慮，重新樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心，提高了工作的積極性，確保了職工隊伍的思想穩(wěn)定。截至目前，先有后  名科級干部又重新走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    總之，在今后的思想政治工作上，我們將以“圍繞中心、服務(wù)大局”為總定位，堅持弘揚主旋律，打好主動仗，使思想政治工作為企業(yè)安全、穩(wěn)定和發(fā)展提供精神動力、智力支持和文化支撐，不斷增強(qiáng)前瞻性，努力發(fā)揮主動性，重點突出針對性，力求實效性，努力使思想政治工作上水平、上臺階，形成齊抓共管的“大政工”格局，有力保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。