中山煤業(yè)公司職工積極互相揭短

中山煤業(yè)公司職工積極互相揭短

12月以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)組織職工進(jìn)行互相揭短，并采取相應(yīng)措施，確保年終安全生產(chǎn)。

該公司工會(huì)的具體做法是：工會(huì)干部每周深入各區(qū)隊(duì)，接待職工來(lái)信來(lái)訪，面對(duì)面收集職工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及安全隱患和“三違”情況;各區(qū)隊(duì)分工會(huì)主席，每周職工學(xué)習(xí)會(huì)前負(fù)責(zé)收集職工在現(xiàn)場(chǎng)操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章蠻干的人和事;各區(qū)隊(duì)組織職工進(jìn)行揭短活動(dòng)，主要揭查在現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)中常見的隱患及“三違”現(xiàn)象，通過(guò)班前會(huì)、工作間隙等時(shí)間揭查在思想、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)等方面存在的問(wèn)題及不足，制定相應(yīng)的安全措施，讓全體職工為安全工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為確保安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。(何永興)