鶴煤三礦“三到位”形勢任務(wù)教育集聚發(fā)展合力

鶴煤三礦“三到位”形勢任務(wù)教育集聚發(fā)展合力

本報訊 11月24日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，面對煤炭經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”，該礦以“三到位”把形勢任務(wù)教育作為凝聚人心、提振信心、克難攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“金鑰匙”，把控主旋律、激發(fā)正能量、提振精氣神，匯聚思危應(yīng)變、共克時艱的強大合力。

宣傳到位。該礦利用廣播、櫥窗、條幅圍繞“打好三大戰(zhàn)役”，特別是深化改革攻堅戰(zhàn)、減虧增盈陣地戰(zhàn)進行宣傳報道，對勞模、區(qū)隊長等如何干好四季度工作上的表態(tài)發(fā)言進行廣播，傳遞企業(yè)重要政策精神、重大工作動態(tài)，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升工作效率，制作形勢教育宣傳櫥窗，讓形勢教育真正覆蓋到礦每一名員工。

活動到位。該礦圍繞當(dāng)前煤炭形勢開展主題征文活動，組織演講團對優(yōu)秀作品下區(qū)隊進行演講;圍繞干部員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，進行“三最”調(diào)查;開展“說說心理話、共同渡難關(guān)”座談會，針對職工關(guān)心的問題和存在的困惑，召開“說說心理話、共同渡難關(guān)”職工座談會，讓職工說說心理話，暢所欲言;做好干部職工意見的收集整理，針對反映的問題與情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部室現(xiàn)場進行回答，解疑釋惑，增進溝通，消除隔閡，形成共識。

開展“我為企業(yè)獻一策”金點子工程。堅持充分相信干部員工，充分依靠干部員工，積極發(fā)動各級干部員工為企業(yè)深化改革、解危脫困，獻計獻策、添磚加瓦。對征集的金點子要會同相關(guān)部門進行認(rèn)真整理和甄別，對優(yōu)秀的要進行評比和表彰。

討論到位。該礦結(jié)合當(dāng)前形勢，持續(xù)開展“對標(biāo)先進企業(yè)，我們怎么辦”大討論活動，緊緊圍繞“打好三大戰(zhàn)役、決勝第四季度”，“改革創(chuàng)新、增產(chǎn)增效、降本降耗”等內(nèi)容展開討論，引導(dǎo)干部職工正視差距、找準(zhǔn)不足，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

姜世軍