鶴煤三礦“三到位”形勢(shì)任務(wù)教育集聚發(fā)展合力

鶴煤三礦“三到位”形勢(shì)任務(wù)教育集聚發(fā)展合力

本報(bào)訊 11月24日，筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦了解到，面對(duì)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”，該礦以“三到位”把形勢(shì)任務(wù)教育作為凝聚人心、提振信心、克難攻堅(jiān)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的“金鑰匙”，把控主旋律、激發(fā)正能量、提振精氣神，匯聚思危應(yīng)變、共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。

宣傳到位。該礦利用廣播、櫥窗、條幅圍繞“打好三大戰(zhàn)役”，特別是深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)、減虧增盈陣地戰(zhàn)進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)勞模、區(qū)隊(duì)長等如何干好四季度工作上的表態(tài)發(fā)言進(jìn)行廣播，傳遞企業(yè)重要政策精神、重大工作動(dòng)態(tài)，更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升工作效率，制作形勢(shì)教育宣傳櫥窗，讓形勢(shì)教育真正覆蓋到礦每一名員工。

活動(dòng)到位。該礦圍繞當(dāng)前煤炭形勢(shì)開展主題征文活動(dòng)，組織演講團(tuán)對(duì)優(yōu)秀作品下區(qū)隊(duì)進(jìn)行演講;圍繞干部員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，進(jìn)行“三最”調(diào)查;開展“說說心理話、共同渡難關(guān)”座談會(huì)，針對(duì)職工關(guān)心的問題和存在的困惑，召開“說說心理話、共同渡難關(guān)”職工座談會(huì)，讓職工說說心理話，暢所欲言;做好干部職工意見的收集整理，針對(duì)反映的問題與情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部室現(xiàn)場進(jìn)行回答，解疑釋惑，增進(jìn)溝通，消除隔閡，形成共識(shí)。

開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子工程。堅(jiān)持充分相信干部員工，充分依靠干部員工，積極發(fā)動(dòng)各級(jí)干部員工為企業(yè)深化改革、解危脫困，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、添磚加瓦。對(duì)征集的金點(diǎn)子要會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真整理和甄別，對(duì)優(yōu)秀的要進(jìn)行評(píng)比和表彰。

討論到位。該礦結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，持續(xù)開展“對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，緊緊圍繞“打好三大戰(zhàn)役、決勝第四季度”，“改革創(chuàng)新、增產(chǎn)增效、降本降耗”等內(nèi)容展開討論，引導(dǎo)干部職工正視差距、找準(zhǔn)不足，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

姜世軍