山東龍礦集團(tuán) 北皂煤礦以“五查五整治”提升管理效能

山東龍礦集團(tuán) 北皂煤礦以“五查五整治”提升管理效能

記者：劉麗梅

山東能源龍口礦業(yè)集團(tuán)北皂煤礦在礦井收縮開(kāi)采、瘦身減負(fù)過(guò)程中，針對(duì)個(gè)別干部思想活躍、工作標(biāo)準(zhǔn)降低、管理要求不嚴(yán)、紀(jì)律比較松弛、作風(fēng)比較散漫等問(wèn)題，結(jié)合集團(tuán)公司開(kāi)展的“一查三再”活動(dòng)，組織了以“五查五整治”為內(nèi)容的干部作風(fēng)提升活動(dòng)，以此活動(dòng)的開(kāi)展，提升管理效能，確保年底前實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。

開(kāi)展“五查五整治”主要是查思想境界不高的問(wèn)題，整治“不想為”的內(nèi)在根源；查工作狀態(tài)不佳的問(wèn)題，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，整治“不作為”的內(nèi)在根源；查執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題，強(qiáng)化自主管理，整治“不善為”的內(nèi)在根源；查務(wù)實(shí)落實(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，強(qiáng)化素質(zhì)提升，整治“不會(huì)為”的內(nèi)在根源；查監(jiān)督監(jiān)管不力的問(wèn)題強(qiáng)化監(jiān)督懲處，整治“不敢為”的內(nèi)在根源。

這個(gè)礦為了深化活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)北煤網(wǎng)站、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等媒體，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的意義和目的進(jìn)行了廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，各基層單位和科室對(duì)照“五查五整治”的標(biāo)準(zhǔn)要求，組織開(kāi)展了自我剖析和自我反省，各自找出在本專業(yè)、本崗位存在的問(wèn)題。120多名副科級(jí)以上管理人員寫(xiě)出自己的對(duì)照心得體會(huì)，同時(shí)，各專業(yè)結(jié)合工作特點(diǎn)，查擺問(wèn)題50多項(xiàng)，并著手進(jìn)行解決。礦黨政還提出，開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，要引導(dǎo)教育干部樹(shù)立“不為模糊不清的未來(lái)過(guò)分擔(dān)憂、只為清清楚楚的現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)”的心態(tài)，更加用心有為地在其位、謀其政、盡其責(zé)，向信任你的組織、支持你的群眾交上一份合格的答卷；要在全礦上下踐行想干事、能干事、干成事，工作講程序、辦事講原則、共事講協(xié)作的要求。重點(diǎn)解決個(gè)別干部思想不解放、步子跟不上，滿足于現(xiàn)狀，自我感覺(jué)良好的問(wèn)題，重點(diǎn)解決個(gè)別干部存在船到碼頭車到站、數(shù)著指頭過(guò)日子的思想，守?cái)傄庾R(shí)較為嚴(yán)重，不思進(jìn)取的問(wèn)題，重點(diǎn)解決；有的干部思想不夠穩(wěn)定，在礦井收縮開(kāi)采、轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展過(guò)程中，沒(méi)有明白立足當(dāng)前、才有未來(lái)的道理，整天想三想四，這山望著那山高的問(wèn)題。通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展，凝聚了干部員工的信心，為打好年底決戰(zhàn)、提升管理效能奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，礦里結(jié)合活動(dòng)的開(kāi)展，做到與狠反“三違”、堵漏洞、保安全結(jié)合；與反歪風(fēng)邪氣，不斷提升干部職工誠(chéng)信履職意識(shí)、營(yíng)造安全、和諧、文明的生產(chǎn)環(huán)境相結(jié)合；與反管理松懈、在黨員干部中積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合；與降本接效、逆勢(shì)攻堅(jiān)相結(jié)合，從而進(jìn)一步提高管理干部的履職水平，以實(shí)際行動(dòng)有力地促進(jìn)了五月份各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為確保實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)！ 劉麗梅