古城煤礦“三違”幫教助力決戰(zhàn)四季度

古城煤礦“三違”幫教助力決戰(zhàn)四季度

齊心協(xié)力抓安全，決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期，古城煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神，女工家屬協(xié)管會(huì)聯(lián)合安監(jiān)處大力實(shí)施“安全親情幫教”工程，進(jìn)一步加大對(duì)“三違”人員的幫教力度。

該礦突出“以人為本”的管理理念，一改過(guò)去反“三違”采取的頭痛醫(yī)頭，腳痛治腳，由單一管理模式向齊抓共管轉(zhuǎn)變，由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，對(duì)查出的“三違”人員每月舉辦一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織“三違”人員考試，并通過(guò)播放事故案例、事故原因分析、談心談話等形式，對(duì)“三違”人員進(jìn)行人性化、親情化的真心幫教和勸導(dǎo)，動(dòng)之以情、曉之以理，使“三違”人員充分認(rèn)識(shí)到違章的嚴(yán)重后果，使其從心靈上感化、從行動(dòng)上轉(zhuǎn)化，從根本上解決“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

受到幫教的“三違”職工李某表示，保證在以后的工作中重視安全、關(guān)注安全，將安全生產(chǎn)銘記于心，杜絕違章、遠(yuǎn)離“三違”。

“下一步我們計(jì)劃將跟蹤幫教作為工作重點(diǎn)，把‘三違’家屬請(qǐng)到礦上，共同幫教、強(qiáng)化效果，”古城煤礦女工家屬協(xié)管會(huì)主任崔麗萍說(shuō)，“讓職工家屬當(dāng)好安全守門(mén)員，把好安全關(guān)。”通過(guò)家庭走訪、電話隨訪、短信回訪等形式積極做好“三違”人員跟蹤幫教工作，提醒職工增強(qiáng)自主保安、安全生產(chǎn)意識(shí)，筑牢安全生產(chǎn)“第二道防線”，助力決戰(zhàn)四季度。(丁悅)