馬關鎖：《古礦通訊》喜憂歌
《古礦通訊》喜憂歌
《古礦通訊》影響大，
企業(yè)文化一奇葩，
精神文明結碩果，
堯都百企第一家。
雨后“春筍”勁頭銳，
今日已滿一周歲，
羽翼豐滿一雛鷹，
十里礦區(qū)展翅“飛”。
十月里來是金秋，
物質精神雙豐收，
古礦領導有遠見，
打造精品創(chuàng)一流。
《工作探討》體會談，
《警鐘長鳴》誡安全，
《新人新事》不虛構，
件件發(fā)生你身邊。
《曝光臺》、《礦務欄》，
披違章，公務宣，
《人物專訪》夸模范，
《茶余飯后》賞雅言。
文風樸實又洗煉，
好比山西“山藥蛋”，
順口溜，一篇篇，
群眾喜聞又樂見。
《古礦通訊》美名傳，
我是礦刊通訊員，
回顧一年風雨路，
喜憂參半不諱言。
《通訊》期期我都瞧，
瞧來瞧去生蹊蹺：
怎么喜報憂不報，
職工呼聲聽不到?
《古礦通訊》征我稿，
美玉微瑕我要挑，
披肝瀝膽為企業(yè)，
得罪領導也認了!
筆者由衷提建議，
領導深入一線去，
干群促膝坐一起，
推心置腹扯話題：
食堂伙食好不好?
服務質量高不高?
澡水燒得熱不熱?
官僚作風可改掉?
制度合理不合理?
價錢公道不公道?
采煤工藝咋改進?
節(jié)能降耗咋管好?
不要老怕丟身份，
經(jīng)常深入群眾中，
表面文章少作作，
職工心聲多聽聽!
少講空洞大道理，
多為職工謀權益，
只有讓人吐真言，
企業(yè)才會大發(fā)展!
“以人為本”提法好，
善待民工可做到?
企業(yè)誰是主人翁?
想必大家都知道!
產(chǎn)量靠誰來提高?
安全靠誰來把牢?
要為他們多著想，
聽聽他們發(fā)牢騷!
最后我再進一言：
多向職工征意見。
意見箱里藏黃金，
大家不妨試試看!
礦報創(chuàng)刊一周年，
喜憂之歌唱一段，
忠言逆耳把心剖，
但愿莫被風吹散!
注：這首詩作于2004年10月中旬，刊載于當年10月18日的《古礦通訊》第29期(這里所說的古礦，是原古城煤礦的簡稱。該礦位于我鄉(xiāng)交口村才子眼、下山凹、下灘等居民組，屬襄汾縣古城鎮(zhèn)集體企業(yè)，于1976年在交口才子眼組村西破土動工。由于經(jīng)營不善，1992年12月，古城鎮(zhèn)政府將該礦經(jīng)營權轉讓給臨汾四通焦化有限公司。1993年臨汾四通焦化有限公司正式接管該礦。該礦發(fā)展到2009年時，已是擁有五個井口、數(shù)千名職工的大礦，是堯都區(qū)首座綜合機械化生產(chǎn)礦井和安全質量標準化一級礦井。2010年初春，該礦被山西煤銷集團臨汾公司整合兼并)。2003年秋，原古城煤礦領導決定采編發(fā)行《古礦通訊》并付諸實施。我的長兄馬福鎖是當時的礦刊編輯。我2004年春來到該礦時，適逢該刊物編輯部要從全礦挑選并培訓一批新聞通訊員，于是我便有幸成為《古礦通訊》的首批新聞通訊員之一。當時，由于礦報編輯部計劃出一期紀念礦報發(fā)行一周年專刊，面向全公司干部職工征稿。在長兄的鼓勵下，血氣方剛的我，冒著被領導怪罪和辭退的危險，斗膽寫下了這首《<古礦通訊>喜憂歌》。幸好當時的公司及礦領導思想開明、胸襟寬廣，這首詩在礦報刊登后，它竟然和我一起平安度過了這一劫。由于這首詩喊出了廣大職工群眾的心聲，一經(jīng)刊出，便受到大家的熱烈追捧和點贊，我也因此贏得工友們“礦工詩人”的謬稱。如今，光陰荏苒，十二年轉瞬就過去了，我的身份已由原來的新聞通訊員變成了今天的礦刊編輯。屈指歷數(shù)當年礦報的首批新聞通訊員中，留在煤礦的除了我以外，還有一位，如今已是一個業(yè)務部門的主要負責人。撫古思今，我們倆儼然已成為當年《古礦通訊》通訊員中碩果僅存的人物。一念至此，不禁油然生發(fā)萬般感慨。(晉能集團四通煤業(yè) 馬關鎖)
