馬志剛：感恩奉獻鑄無悔青春

工作在煤炭企業(yè)，身邊干工作勤勤懇懇、貢獻默默無聞的人比比皆是，他們就像是紛亂繁雜中的一盞盞明燈，時刻激勵著我們青年一代愛崗敬業(yè)、感恩奉獻、不斷成長……

工作幾年中，有一個聲音時時在我的心底泛起，同時也時時警醒著自己：崗位，既是謀生手段，也是實現(xiàn)價值的渠道，更是奉獻社會的平臺，正是企業(yè)提供的崗位讓我們衣食無憂，讓我們體面勞動，讓我們成為社會主義建設(shè)大軍中的一份子。作為一名青年，無論能力大小、分工如何、收益多寡，都要珍惜崗位奉獻期，用自己不懈地努力為團隊、為社會貢獻力量，去鑄就無悔的青春，精彩的人生!

那么，如何去實現(xiàn)自己的青春夢想呢?毛澤東曾經(jīng)提到：“在世界上要辦成幾件事，沒有老實的態(tài)度是根本不行的”。因此，我們作為企業(yè)大家庭中的一份子，在崗就要愛崗，務(wù)實才能盡職，必須敢于迎接挑戰(zhàn)，經(jīng)得起磨難，耐得住寂寞，務(wù)得其實，創(chuàng)得其新。

一是要看長遠(yuǎn)。企業(yè)是一個有機整體，我們所從事的每一個工作崗位都是這一機體的鮮活細(xì)胞，干好本職崗位，是企業(yè)存在和發(fā)展的必須。“大河漲水，小河滿”，在集體利益面前，我們要著眼全局，以“主人翁”的姿態(tài)做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，多做貢獻，才能把企業(yè)這塊“蛋糕”做大做強，進而滿足企業(yè)和個人發(fā)展的需求。相反，如果每一名員工只考慮向企業(yè)索取而不首先為企業(yè)作貢獻，那么企業(yè)將無法生存，更談不上發(fā)展。我們一定要把認(rèn)識提升到從長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來：企業(yè)處于順境時，要不驕不躁，再創(chuàng)輝煌;企業(yè)處于逆境時，要不離不棄，共渡難關(guān)。當(dāng)前，雖然煤炭市場不景氣，但我們的企業(yè)在千方百計地維護員工的利益，我們的員工都表現(xiàn)出了昂揚的斗志和十足的信心，這是企業(yè)之福，也是員工之福。

二是要勇?lián)?dāng)。列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“一個人若沒有激情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心。”人生就是無數(shù)個一連串接著一連串的超越和創(chuàng)造，不愿負(fù)責(zé)的人往往會失去更多的機會。作為企業(yè)的一份子，雖然從事著不同的專業(yè)，身處不同的崗位，但每一個崗位的背后都要有相應(yīng)的擔(dān)當(dāng)?？梢哉f，做好本職工作，奉獻企業(yè)社會，是我們每一名員工的擔(dān)當(dāng)，是我們的職責(zé)所在，我們應(yīng)當(dāng)用自己的實際行動去回報企業(yè)，服務(wù)社會。敢于擔(dān)當(dāng)是一種力量，這種力量驅(qū)使人們向著他堅信的方向走去，凡是做事有擔(dān)當(dāng)?shù)娜吮囟ㄓ行判陌阉龅氖伦龊?。而要做到這一點，就要時刻提醒、監(jiān)督自己做到盡忠職守、利居眾后、責(zé)在人先，最終使自己成為一名有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

三是要敢超越。青年員工，必須把身心“沉”到崗位實踐、分析探索和創(chuàng)新突破中去。一方面要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，從點點滴滴的積累做起，把我們學(xué)習(xí)變成自己的一種持久狀態(tài)，做到學(xué)以致用，活學(xué)活用，讓不斷改進作為自己成長的堅實腳步，不斷地充實、提高自己;另一方面要深入工作一線，通過多走、多看、多查、多問，在“反復(fù)抓、抓反復(fù)中”探索工作思路方法，為今后各項工作夯實基礎(chǔ)。除此之外，還要積極圍繞如何提高勞動效率、降低勞動強度、提升安全管理水平創(chuàng)新突破，去收獲能力和工作上的真正提升。“河海不辭涓滴之水，故能成其大”，每一寸耕耘都會有收獲，每一份付出都會有回報，只要我們青年人能夠牢固樹立“面壁十年圖破壁”的精神，擁有“不解決問題不罷休”的品質(zhì)，就一定能成為公司發(fā)展的棟梁之才。

我們擁有青春，就要讓青春絢爛，我們擁有夢想，就要讓夢想成真。正如德國哲人叔本華所說的那樣“生活是一條有熾熱煤炭鋪成的環(huán)形道路”，我們前行的道路勢必并不平坦，或許這條路熱烈而滾燙，或許這條路艱難而冗長，但堅定的腳步觸及地面的下一秒想到的就絕不能是后退，而是向前，向前，再向前!

(河南能源永煤陳四樓煤礦 馬志剛)