孫莊采礦公司工會當好職工“娘家人”
作者：吳穎
2016-10-12 00:34
來源：煤礦安全網(wǎng)
孫莊采礦公司工會當好職工“娘家人”
今年以來，孫莊采礦公司工會從細處著手，全面關(guān)心職工。他們承諾職工遇到什么煩心事、有什么解不開的問題，都可以找到任何一個工會“娘家人”傾訴心聲、尋求幫助。
該公司工會充分發(fā)揮基層分工會的作用，將親情化管理融入企業(yè)文化中，以“職工四小家”建設(shè)為載體，使區(qū)隊“家文化”成為凝聚職工的粘合劑。及時對全礦各級工會組織機構(gòu)進行調(diào)整，每月召開一次工會干部培訓(xùn)，加大對各級工會干部的培訓(xùn)力度，建立了完善的工會工作網(wǎng)絡(luò)。該礦同時推行月度職工代表座談會、困難職工家庭走訪和領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系區(qū)隊制度，開辟多種溝通渠道，認真傾聽基層聲音，不斷增加職工內(nèi)心和諧度和幸福感。
該公司工會把滿足職工需求當做出發(fā)點，建立了文體活動室、職工書屋、職工活動室等，并根據(jù)需求配備了辦公設(shè)備、活動設(shè)施，豐富“職工之家”活動陣地。著力改善基層區(qū)隊的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，籌集資金充實了圖書角、健身點、學(xué)習(xí)室等場所，使職工的生產(chǎn)、工作、生活條件不斷改善，使職工產(chǎn)生了一種“家”的幸福感、溫馨感和歸屬感。
(吳穎)
