天業(yè)化工乙炔車間培訓(xùn)新員工的四大亮點(diǎn)

天業(yè)化工乙炔車間培訓(xùn)新員工的四大亮點(diǎn)

通訊員李元元報(bào)道：天業(yè)化工乙炔車間這個(gè)大家庭加入了一批新員工，新活力，新血液的注入，給這個(gè)大家庭注入了新的力量。為了能讓這些家庭成員更快、更好的融入到這個(gè)大家庭中，乙炔車間對(duì)他們加大了的培訓(xùn)的力度。

新員工掌握工藝知識(shí)的快與慢，接受實(shí)際的操作能力強(qiáng)與弱，一方面看新員工個(gè)人，另一方面看車間對(duì)新員工培訓(xùn)的如何。乙炔對(duì)新員工培訓(xùn)方法有妙招，有四大亮點(diǎn)：

一是雙人專帶，一個(gè)新員工安排給經(jīng)驗(yàn)多，操作能力強(qiáng)的兩名老員工(分現(xiàn)場(chǎng)和中控)專職負(fù)責(zé)。二是每周摸底，對(duì)新員工每周進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)了解與掌握新員工學(xué)習(xí)情況。三是現(xiàn)場(chǎng)練兵，在師傅的帶領(lǐng)下實(shí)際操作，看有那些不足，讓其理論與實(shí)際的結(jié)合。四是案例教學(xué)，對(duì)以前的事故案例進(jìn)行分析、講解，讓新員工知道事故的原因及處理方法。

培訓(xùn)員的嚴(yán)格把關(guān)，師傅專職傳教，新員工的努力學(xué)習(xí)，再加上培訓(xùn)好方法，大家都會(huì)在短時(shí)間內(nèi)有個(gè)滿意的收獲。