天業(yè)化工乙炔車(chē)間形式多樣確保培訓(xùn)工作確實(shí)有效

天業(yè)化工乙炔車(chē)間形式多樣確保培訓(xùn)工作確實(shí)有效

通訊員楊奎鈺報(bào)道：天業(yè)化工乙炔車(chē)間自實(shí)行每月召開(kāi)一次培訓(xùn)例會(huì)以來(lái)，各崗位高度重視培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)列為每日的工作日程，從嚴(yán)、細(xì)、實(shí)抓起，以“培訓(xùn)不是員工學(xué)了多少，而是會(huì)了多少，用了多少”為原則，采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題隨機(jī)學(xué)、中控問(wèn)題專(zhuān)題學(xué)的方式，把每月學(xué)習(xí)內(nèi)容細(xì)化、量化，分解到每周、每日，并在月底召開(kāi)班組會(huì)、討論會(huì)來(lái)檢驗(yàn)、總結(jié)及評(píng)價(jià)月培訓(xùn)效果，各崗位根據(jù)各自實(shí)際進(jìn)行了各具特色、形式多樣的培訓(xùn)。

發(fā)生崗位采取“人人當(dāng)講師”，來(lái)進(jìn)行理論及現(xiàn)場(chǎng)講解，并互相交流取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力共同提高;清凈崗位采取“一問(wèn)一答”式引導(dǎo)員工鉆研技術(shù)，做到詳細(xì)了解各設(shè)備，在轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)中，采取以點(diǎn)帶面，即一個(gè)老師傅帶動(dòng)一組人加強(qiáng)知識(shí)的積累，實(shí)現(xiàn)“今天的我要超過(guò)昨天的我”。

該車(chē)間通過(guò)營(yíng)造氛圍、思路引導(dǎo)、傳遞壓力，潛意識(shí)的教育提高了員工對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，提高了員工對(duì)知識(shí)的渴望程度，為2016年完成各項(xiàng)任務(wù)打下基礎(chǔ)。

單位：天業(yè)化工有限責(zé)任公司

通訊員：楊奎鈺