晉煤集團成莊礦：積蓄人才優(yōu)勢 為企業(yè)發(fā)展添動力

面對嚴峻市場形勢，晉煤集團成莊礦將大師工作室作為培養(yǎng)人才、創(chuàng)新技術、解決難題、突破瓶頸的著力點，通過持續(xù)深化、放大“大師工作室”的作用和輻射面，為企業(yè)應對市場“寒冬”、實現(xiàn)逆勢突圍蓄勢增力。
        “晨光工作室”作為集團公司首個“國家級大師工作室”，長期以來，在機電技術創(chuàng)新方面保持著突出業(yè)績，為成莊礦許多基層區(qū)隊和業(yè)務科室解決了生產(chǎn)中的實際難題。近期，晨光工作室又在白沙工區(qū)瓦斯抽放泵站開展了一項技改項目。記者特意來到白沙工區(qū)了解到，瓦斯抽放泵站承擔著該礦井下四盤區(qū)的瓦斯抽放任務，對解決井下生產(chǎn)通風瓦斯難題和實現(xiàn)低濃度瓦斯利用起著重要作用。針對瓦斯抽放泵站原本只有遠程控制系統(tǒng)，且運行不穩(wěn)定、故障較多的情況，張晨光主動深入現(xiàn)場，利用廢舊設備和材料，為其制作、加裝新的控制系統(tǒng)，有效確保了瓦斯抽放泵站的安全穩(wěn)定運行。
        白沙工區(qū)員工馬鋒說：“我們以前的系統(tǒng)故障率較高，導致我們不能及時準確的掌握泵站中的壓力、流量等參數(shù)信息，容易出現(xiàn)氣柜過高等隱患或事故?，F(xiàn)在加裝了新的控制系統(tǒng)，可以非常及時的了解到設備的運行情況，并通過觸摸屏實現(xiàn)啟、停控制和變頻操作，確實為我們解決了實際難題。”
        作為“晨光工作室”負責人，張晨光堅持把現(xiàn)場當教材，以問題為導向，帶領工作室成員，自主研發(fā)了井下主運、猴車、變電所、供排水的井上遠程監(jiān)控及操作系統(tǒng)，對礦井電氣自動化、機電設備管理信息化等進行持續(xù)升級改造，據(jù)不完全統(tǒng)計，完成各類技術創(chuàng)新30余項，為礦井破解了一系列安全生產(chǎn)難題。張晨光說：“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，面對當前嚴峻煤炭形勢，以及安全管理壓力不斷增大、井下不能超千人等情況，我們必須通過不斷的技術創(chuàng)新、設備改進、系統(tǒng)優(yōu)化，逐步改變煤礦用人多、工效低的現(xiàn)狀，促進礦井安全高效發(fā)展。”
        目前，成莊礦共有張晨光、牛文兵兩個技能“大師工作室”和一個李陽“勞模創(chuàng)新工作室”。該礦著力發(fā)揮和放大各工作室的引領優(yōu)勢，通過以培養(yǎng)人才為目的，以創(chuàng)新解題為重點，拓展培養(yǎng)方式，突出培訓效果，逐步建設形成個人集成、優(yōu)勢放大、輻射帶動的運行模式，打造獨具特色的高技能人才培養(yǎng)品牌。人力資源部培訓辦副主任焦勇說：“下一步，我們還將針對制約礦井安全生產(chǎn)的突出難題，探索建立更多的大師工作室，使高技能人才培養(yǎng)與生產(chǎn)技術攻關有機融合，從而不斷提升全員綜合素質(zhì)，為企業(yè)應對市場‘寒冬’提供強有力的人才支撐，為企業(yè)逆勢突圍蓄勢增力。”