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黑龍江省專題會(huì)議研究部署龍煤脫困工作

作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載 2016-08-05 09:00 來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

??? 3日上午,黑龍江省委副書記、省長(zhǎng)陸昊主持召開專題會(huì)議,研究部署龍煤集團(tuán)脫困改革發(fā)展工作。

  在聽取龍煤集團(tuán)、各工作專項(xiàng)組工作匯報(bào)后,陸昊指出,今年以來,龍煤集團(tuán)、四煤城黨委政府和省有關(guān)部門組成的人力資源配置、資產(chǎn)盤活、市場(chǎng)營(yíng)銷、應(yīng)收賬款清理、正風(fēng)肅紀(jì)、政策爭(zhēng)取、新產(chǎn)業(yè)發(fā)展、對(duì)外投資建設(shè)閑置工程盤活、銀行貸款資金周轉(zhuǎn)等工作專項(xiàng)組及省委、省政府改革督導(dǎo)組認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于龍煤集團(tuán)脫困改革發(fā)展的一系列工作部署,繼續(xù)克服重重困難,不斷加大工作力度,有關(guān)工作取得了新的進(jìn)展。但是,從企業(yè)多年歷史積累矛盾和當(dāng)前全國(guó)煤炭?jī)r(jià)格看,龍煤集團(tuán)保持正常運(yùn)行和合理現(xiàn)金流的壓力沒有根本緩解,仍有不少職工生活困難,必須進(jìn)一步加大工作力度,堅(jiān)決打好龍煤集團(tuán)改革生存攻堅(jiān)戰(zhàn)。

  陸昊強(qiáng)調(diào),打好龍煤集團(tuán)改革生存攻堅(jiān)戰(zhàn),一要形成內(nèi)外合力,部署給龍煤集團(tuán)、各工作專項(xiàng)組和四煤城黨委政府的工作相互不可替代。二要把龍煤集團(tuán)面臨的多年形成的重大矛盾和挑戰(zhàn)通過發(fā)揮整體力量合理拆分到不同系統(tǒng)和部門,減少每一項(xiàng)具體工作的挑戰(zhàn)和難度。三要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、處理歷史遺留問題和改革等方面堅(jiān)決觸碰實(shí)質(zhì)性矛盾,在強(qiáng)化內(nèi)部管理、組織化分流安置職工、盤活非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和對(duì)外閑置投資、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷、清繳應(yīng)收賬款、正風(fēng)肅紀(jì)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等方面采取更大力度,堅(jiān)決防止企業(yè)運(yùn)行中斷。

  陸昊強(qiáng)調(diào),下一步要在確保安全生產(chǎn)的前提下重點(diǎn)抓好以下工作:一是龍煤集團(tuán)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上要處理好穩(wěn)定產(chǎn)量、產(chǎn)銷平衡和擴(kuò)大市場(chǎng)份額問題。在黑龍江省區(qū)域市場(chǎng)燃煤需求大于供給的背景下,要注意在關(guān)閉安全不達(dá)標(biāo)、虧損嚴(yán)重的礦井同時(shí),及時(shí)合理配置井上井下人力資源,保持合理產(chǎn)量,以保證企業(yè)正常運(yùn)行并合理分擔(dān)企業(yè)目前高額固定成本;黑龍江省直有關(guān)部門和市地要堅(jiān)決執(zhí)行《大氣污染防治法》《大氣污染防治條例》《商品煤質(zhì)量管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,完成運(yùn)距超過600公里、發(fā)熱量小于16.5MJ/kg的低質(zhì)燃煤鍋爐改造和小鍋爐淘汰任務(wù)。二要通過加大應(yīng)收賬款清繳、盤活資產(chǎn)和對(duì)外閑置投資、向國(guó)家爭(zhēng)取政策支持等途徑,在企業(yè)當(dāng)期運(yùn)行的同時(shí)補(bǔ)充現(xiàn)金流,現(xiàn)金流要集中用于保障職工基本權(quán)益和企業(yè)正常運(yùn)行,防止現(xiàn)金流中斷對(duì)企業(yè)和職工根本權(quán)益造成的嚴(yán)重影響。三是龍煤集團(tuán)要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理,人員分流、資產(chǎn)處置、設(shè)備采購(gòu)、產(chǎn)品銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公平公正、強(qiáng)化下屬企業(yè)責(zé)任、降低成本的關(guān)鍵要求。四是四煤城和龍煤集團(tuán)各方面要形成合力,繼續(xù)推動(dòng)組織化人員分流工作,解決企業(yè)萬(wàn)噸采煤用工是全國(guó)平均水平3倍的人員富余和分布不合理問題。第一批已分流人員的社保銜接工作要全部到位,第二批人員分流工作要按兜底機(jī)制設(shè)計(jì)方案,核心是保持組織化分流人員的原國(guó)有社保機(jī)制不變,并通過新產(chǎn)業(yè)崗位和自主靈活就業(yè)解決職工當(dāng)期收入問題,黑龍江省政府將繼續(xù)大力度投入資金支持煤城培育勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),以吸納職工就業(yè)。

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