澄合王村煤礦：“新王村”再擔(dān)新使命

宏觀經(jīng)濟(jì)的風(fēng)云驟變，給煤礦行業(yè)帶來了前所未有的沖擊。在調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能的要求下，多少企業(yè)要退出歷史的舞臺。王村曾是行業(yè)的典范，是澄合的旗幟，但今天也得做出犧牲。改革中，傷害最大的就是廣大職工，不得不轉(zhuǎn)崗、分流或著再就業(yè)。按照上級的指示與要求，我們的職工今后要“走出去”尋求發(fā)展的出路，雖然坎坷不斷，但我們還是走到哪，把根就扎到哪。因?yàn)槲覀儓?jiān)信，路要靠自己去鋪就，要靠自己去開拓。

為了讓“走出去”的職工不像斷了線的風(fēng)箏，為了守住他們?nèi)找沟肽畹倪@個家、這個大本營，即使今天關(guān)閉一個舊王村，我們也要創(chuàng)建一個新王村。征得上級領(lǐng)導(dǎo)同意，告誡我們王村這個品牌不能丟，這面旗幟不能丟，必須注冊成立新的運(yùn)營公司，來挑起今后“走出去”的大任與使命。痛定思痛，這讓我們有了更大的毅力和決心，在現(xiàn)階段人員無法分流安置的情況下，讓新公司來續(xù)寫我們今后的發(fā)展，是對廣大職工最好的交代，也是最好的出路。

在哪里跌倒，我們就要在哪里崛起。關(guān)閉一個舊王村，創(chuàng)建一個新王村。我們要變過去的陣地戰(zhàn)為游擊戰(zhàn)，全體干部職工都要做好充分的思想準(zhǔn)備，將這場游擊戰(zhàn)打得持久、打得漂亮，打得振奮人心。

新王村的主要業(yè)務(wù)就是對外承攬各項(xiàng)工程，并進(jìn)行優(yōu)秀的人力資源輸出。我們要多元發(fā)展、齊頭并進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏，讓職工順利的度過此輪改革的困難期，為自己將來的發(fā)展贏得機(jī)遇。我們要成為敢于弄潮的水手，不被風(fēng)雨所肆虐。打鐵還需自身硬，王村人的錚錚鐵骨不會向市場去屈服！

在新的歷史起點(diǎn)和改革浪潮中，王村人在取得了紅柳林項(xiàng)目部等“走出去”戰(zhàn)略階段性勝利后，繼續(xù)開拓市場，一鼓作氣，與陜北、寧夏、內(nèi)蒙等地煤礦加強(qiáng)合作交流，同時加快與潼金礦業(yè)公司等非煤行業(yè)的考察交流工作。計(jì)劃將來逐漸形成在陜北、寧夏、內(nèi)蒙等地以承運(yùn)礦山采掘工程為主，在關(guān)中地區(qū)以潼金礦業(yè)為主承運(yùn)井下和地面輔助工程，礦本部利用現(xiàn)有場地資源大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，同時加強(qiáng)宣傳力度，積極招商引資，利用礦區(qū)閑置廠房投資發(fā)展新產(chǎn)業(yè)這三大格局。實(shí)行自主管理、互相合作的經(jīng)營管理模式，借王村的品牌影響力，進(jìn)行人才培訓(xùn)和輸出、技術(shù)支持和指導(dǎo)、礦井現(xiàn)有設(shè)備的租賃、工程項(xiàng)目承攬等工作。既可以解決職工分流問題，為職工尋找更多的生存出路，也可以增強(qiáng)我們對煤炭市場的抗沖擊能力，靈活分配調(diào)撥人員。

只有經(jīng)歷過苦難的職工，才對未來有如此深切的渴望。只有創(chuàng)造過輝煌的企業(yè)，才懂得轉(zhuǎn)型的意義。從挖樹坑撿菜葉的苦難歲月，到獨(dú)領(lǐng)澄合的王村精神，再到風(fēng)靡渭北的王村品牌。近30年的王村文化，把“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)”的基因注入王村兒女的血脈。王村煤礦正是以自己的實(shí)際行動，為澄合發(fā)展作出了巨大犧牲和貢獻(xiàn)，積極落實(shí)公司（局）關(guān)停封閉、分流安置、“走出去”等政策，讓我們走在了歷史的風(fēng)口浪尖上，讓我們有了發(fā)展的新抉擇。

王村是一支具有非凡創(chuàng)造力的集體，我們創(chuàng)造了王村品牌，我們也能夠繼續(xù)拓展和走好適合“新王村”發(fā)展的新道路，扛好這面旗幟。著眼現(xiàn)實(shí)，面向未來，王村人將緊緊圍繞“新王村”走出去這一中心工作，不忘初心，繼續(xù)前行，在新的歷史起點(diǎn)上，挑起肩上的重任，勇敢的闊步向前。