同煤集團雁崖煤業(yè)公司積極建設(shè)和諧企業(yè)

同煤集團雁崖煤業(yè)公司積極建設(shè)和諧企業(yè)

同煤集團雁崖煤業(yè)公司黨建和精神文明建設(shè)工作突出精神引領(lǐng)、典型感召、厚德育人、創(chuàng)建延伸、惠及民生等工作，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保證。

這個公司牢固樹立“成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)”的理念，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)、理論研討、以會代訓(xùn)、主題宣講、形勢任務(wù)教育、黨員干部個人自學(xué)、黨員培訓(xùn)等形式，加強學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。去年以來，共舉辦內(nèi)容豐富、形式新穎的專題講座和以會代訓(xùn)授課20余次，涉及專題專題黨課、國學(xué)知識、法律法規(guī)、煤礦專業(yè)知識等方面。認真組織開展“三嚴三實”和 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做到了入腦入心、真懂真用。每月組織一次政工人員以會代訓(xùn)，由政工部門負責(zé)人輪流主講，參加人數(shù)達500多人次。舉辦了“三嚴三實”專題學(xué)習(xí)研討、基層支部書記培訓(xùn)、“最美讀書人”讀書交流，培養(yǎng)造就了政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、開拓創(chuàng)新的干部員工隊伍。

同時，按照集團公司和雁崖煤業(yè)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案安排。雁崖煤業(yè)公司黨委組織全體黨員舉辦了以“講政治 有信念”為內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)研討，有效促進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實開展。 在專題學(xué)習(xí)研討過程中，這個公司黨委中心組成員，基層黨支部書記和廣大基層黨員圍繞“講政治、有信念”這一主題，從嚴守政治紀律，砥礪忠誠品格；強化理想信念，堅定三個自信；牢記黨的宗旨，全力搞好礦井各項工作等方面作了研討發(fā)言。通過舉辦本次專題學(xué)習(xí)研討，這個公司廣大黨員紛紛表示要深刻認識和理解“講政治、有信念”的豐富內(nèi)涵和內(nèi)在要求。實際工作中，要在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，嚴格對照黨員標準，扎實開展好本職工作，把“學(xué)”和“做”有機結(jié)合起來，邊學(xué)邊做，以學(xué)促做，進一步把學(xué)習(xí)教育抓好、抓實、抓到位，從而推動礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。

為了進一步踐行社會主義核心價值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營造崇德向善的濃厚氛圍，深入推進了“道德同煤·你我同行”道德建設(shè)“六個一”活動。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”活動為平臺，大力培育社會主義核心價值觀，積極培養(yǎng)先進典型，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動作用，傾力打造道德精品工程，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

強化品牌意識、精品意識和質(zhì)量意識。著重在精品盤區(qū)、精品綜采工作面、精品掘進工作面、精品峒室、標準化創(chuàng)新項目方面打造管理品牌；在青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對子、田瑞工作室等方面打造技術(shù)品牌；在精細化管理、安全執(zhí)行力、班組安全管理上打造文化品牌；在實施黨建有形化，著力建設(shè)黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、黨務(wù)公開室、礦史展覽室、廉政教育室、心理咨詢室、員工候車室、員工閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌。全方位的品牌打造活動，有力地推動了公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。  廣泛開展了“講理想、比貢獻”和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技術(shù)普及等活動。參加了集團公司組織的員工技術(shù)成果展，公司有6項革新成果參展。通過打造青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對、田瑞革新組等技術(shù)品牌，充分發(fā)揮品牌效應(yīng)，在全公司形成了“人人勤學(xué)業(yè)務(wù)、個個爭當(dāng)明星”的濃厚氛圍。

這個公司把企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂工程來抓，在打造三八工程基礎(chǔ)上，全面拓展延伸 安全文化、廉潔文化、幸福文化、節(jié)約文化等分項文化建設(shè)。在廣泛開展員工群眾不記名調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，按照群眾意愿，結(jié)合群眾關(guān)注的熱點難點，制定了雁崖煤業(yè)公司幸福文化、節(jié)約文化實施細則，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，成為企業(yè)文化建設(shè)的拓展和延伸。

這個公司持續(xù)開展了以“愛我雁崖，靚我家園”為主題的環(huán)境治理活動，從改善人居環(huán)境上造福員工。新增加綠化面積30000平方米，綠化覆蓋率達到了45%，為建設(shè)和諧秀美新礦山奠定了堅實的基礎(chǔ)。積極開展了黨員幫群眾、團員幫青年、先進幫后進、員工一幫一等形式的結(jié)對幫扶、互幫互助活動。發(fā)揮兩個基金會的作用，開展了扶貧濟困送溫暖活動和“煤海希望”助學(xué)活動，深入開展面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)群眾在基層活動，按照集團公司的整體部署，在恒安新區(qū)0區(qū)建立了老年活動中心，內(nèi)設(shè)棋牌、書畫、健身、圖書室以及政策咨詢中心等，為廣大離退休人員提供了一個休閑娛樂活動的好場所。開展了“春季服務(wù)大行動，萬名勞模進家庭”活動，組織了員工健康體檢和員工療養(yǎng)等等一系列惠民舉措，讓廣大員工群眾切實的感受到了企業(yè)發(fā)展所帶來的實惠。

圍繞構(gòu)建“和諧平安同煤”總目標，始終堅持把信訪穩(wěn)定工作與安全生產(chǎn)擺到同等重要的位置，同安排，同實施，同檢查，同考核，同獎懲。深入開展了“入戶走訪解民情”活動，去年一年，各基層單位共走訪困難員工家庭1500多戶，通過座談、家訪等形式，及時解決了員工群眾反映的各類訴求。健全完善了利益協(xié)調(diào)機制、矛盾糾紛排查機制、治安預(yù)警防控機制，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，解決突出問題，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有力維護了礦山的和諧穩(wěn)定。

                       同煤集團雁崖煤業(yè)公司    岳燕飛