金黃莊礦業(yè)開展新聘任干部廉政談話活動

金黃莊礦業(yè)開展新聘任干部廉政談話活動

山東能源新礦集團金黃莊礦業(yè)注重加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合省外辦礦實際，不斷開展黨風(fēng)廉政教育。近期，針對機構(gòu)改革后，原副總以下管理人員職級全部納入檔案封存，新機構(gòu)管理人員全部實行競聘上崗的實際情況，該公司黨總支組織新聘任中層干部進(jìn)行了集體廉政談話，集中學(xué)習(xí)了《中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、新版《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件精神，觀看了廉政警示教育視頻資料。

同時，要求新聘任干部：一要加強知識學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，作為保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力。不僅要在學(xué)習(xí)的廣度上下功夫，不斷拓寬知識面;更要在學(xué)習(xí)的深度和精度上重投入，突出對政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的重點學(xué)習(xí);特別是要注重對十八大以來習(xí)近平總書記系列重要講話精神和近期集團公司一系列“改革脫困”會議精神的學(xué)習(xí)，把握內(nèi)涵、領(lǐng)會實質(zhì)，認(rèn)真落實，切實做政治上過硬、思想上領(lǐng)先、業(yè)務(wù)上精通的帶頭人。二要加強作風(fēng)建設(shè)，在“六為、六不、一落實”上下功夫。堅持“以發(fā)展為上、以大局為重、以員工為本、以創(chuàng)新為魂、以務(wù)實為先、以律己為要，提升境界不僵化、堅定信心不動搖、規(guī)范決策不任性、團結(jié)協(xié)作不折騰、敢于擔(dān)當(dāng)不懈怠、勤廉為民不妄為，千方百計抓工作落實”。要與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新的思維、全局的視野來審視發(fā)展中存在的問題，破解前進(jìn)中遇到的困難和挑戰(zhàn)，結(jié)合“三轉(zhuǎn)一強化”教育活動，不斷對標(biāo)學(xué)習(xí)、解放思想，向國家政策學(xué)、向先進(jìn)單位學(xué)、向工作實踐學(xué)，沖破舊的思想觀念束縛，打破傳統(tǒng)模式的禁錮，突破常規(guī)方法的局限，以顛覆性思維、革命性舉措、市場化手段來創(chuàng)造性開展工作，尋求改革創(chuàng)新突破口，破解制約公司生存發(fā)展的關(guān)鍵問題。要身體力行“三嚴(yán)三實”，著力營造“明責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)”、“求實、務(wù)實、落實”的工作氛圍，努力開創(chuàng)各項工作新局面。三要堅持一崗雙責(zé)。作為管理人員首先要嚴(yán)以律己，潔身自好，注重自我修養(yǎng)，堅持表里如一、言行一致，以身作則、秉公辦事，講規(guī)矩、守紀(jì)律，清白做人、扎實干事，時刻保持頭腦清醒，時刻保持敬畏法度、敬畏規(guī)矩、敬畏紀(jì)律之心，堅決不觸碰高壓線。同時，要積極履行“一崗雙責(zé)”，既要抓好公司改革發(fā)展的各項工作，也要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，為公司改革脫困營造風(fēng)清氣正氛圍。

(高永軍)