計(jì)量站早會(huì)培訓(xùn)工作落到實(shí)處

計(jì)量站早會(huì)培訓(xùn)工作落到實(shí)處 為加強(qiáng)早會(huì)培訓(xùn)效果，切實(shí)將早會(huì)培訓(xùn)工作落到實(shí)處，計(jì)量站特制定早會(huì)培訓(xùn)制度，制度從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、課件制作以及課堂紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)定，使早會(huì)培訓(xùn)工作更有針對(duì)性、專(zhuān)業(yè)性。避免培訓(xùn)工作走過(guò)場(chǎng)。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，每月月底進(jìn)行階段性考試，對(duì)學(xué)員的掌握程度進(jìn)行了解，考察學(xué)員對(duì)每日早會(huì)培訓(xùn)的掌握程度，對(duì)每次考試的前三名和后三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。使科室早會(huì)培訓(xùn)工作專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、制度化。