澄合礦務(wù)集團(tuán)公司副總經(jīng)理朱周岐來澄合調(diào)研時(shí)要求

4月6日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理朱周岐、工會(huì)負(fù)責(zé)人李向東、人力資源部經(jīng)理李聰來澄合，指導(dǎo)礦井富余人員分流安置工作。朱周岐強(qiáng)調(diào)，要明確分工，落實(shí)責(zé)任，分解細(xì)化富余人員分流安置工作，加快“走出去”到彬長分流安置步伐。

公司(局)領(lǐng)導(dǎo)葉東生、高明秀、吳樹林、屈永利、楊曉民、白永明、馬明、張崇濤及機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

調(diào)研中，公司總經(jīng)理高明秀匯報(bào)了公司關(guān)閉礦井富余人員分流安置工作進(jìn)展情況以及定編定員與治虧創(chuàng)效工作。

公司黨委書記、執(zhí)行董事、礦務(wù)局局長葉東生在匯報(bào)中說，面對企業(yè)經(jīng)營困局和穩(wěn)定壓力，澄合確定了“求生存、保民生、促轉(zhuǎn)型、保穩(wěn)定”的基本定位和“關(guān)停礦井分流安置、主營業(yè)務(wù)治虧創(chuàng)效、地面單位自負(fù)盈虧”的基本思路，確定了抓好人員向彬長分流對接、抓好富余人員政策安置、抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置定編定員三項(xiàng)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。

朱周岐指出，關(guān)閉礦井富余人員的分流安置是擺在企業(yè)面前最直接、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的問題。抓住彬長人員需求的難得機(jī)會(huì)，加快人員分流安置步伐，堅(jiān)定“走出去”求生存的決心和信心，是企業(yè)唯一的出路。

朱周岐要求，要通過集中開展形勢教育，扎實(shí)細(xì)致地進(jìn)行政策引導(dǎo)和輿論宣傳，使廣大干部職工對企業(yè)戰(zhàn)略定位、發(fā)展思路、礦井關(guān)停及職工對外分流安置等舉措形成共識(shí)，統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念。要加快推進(jìn)富余人員“走出去”到彬長分流安置工作，加大相關(guān)政策的宣傳力度和正向引導(dǎo)，確保“成熟一批、分流一批”。要圍繞礦井減負(fù)瘦身，高產(chǎn)高效的原則，抓緊做好主營業(yè)務(wù)和非主營業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與定編定員工作，確保“成熟一個(gè)、實(shí)施一個(gè)”。同時(shí)，要著力做好富余人員分流安置政策的啟動(dòng)實(shí)施工作，綜合運(yùn)用退休、退養(yǎng)等政策，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)富余人員分流安置工作，完成解除勞動(dòng)合同人員、外包外委隊(duì)伍離礦工作和關(guān)閉緩建礦井井下設(shè)備回撤論證工作。(寧良玉)