山東能源新礦集團(tuán)工會(huì)： 聚焦巾幗維權(quán)重點(diǎn) 當(dāng)好女職工“娘家人”

山東能源新礦集團(tuán)各級(jí)女職工組織堅(jiān)持面向基層、重心下沉，創(chuàng)新方法、拓展領(lǐng)域，努力在維護(hù)女職工合法權(quán)益上有所作為，當(dāng)好女職工的“娘家人”、“貼心人”。

聚焦女職工普惠制服務(wù)，創(chuàng)新幫扶方法，拓寬幫扶渠道，增強(qiáng)幫扶實(shí)效，探索建立集權(quán)益維護(hù)、困難救助、就業(yè)幫扶、法律援助、信訪熱線、爭議調(diào)解、心理疏導(dǎo)于一體的“一站式”服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步暢通女職工咨詢答疑、表達(dá)需求、反映問題、獲得幫助的途徑，努力實(shí)現(xiàn)“零距離、全覆蓋”的精準(zhǔn)幫扶。聚焦困難女職工幫扶，區(qū)分特困職工家庭、低保家庭、困難邊緣戶等群體，完善困難女職工家庭檔案，充分利用幫扶政策，提高救助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大幫扶覆蓋面。聚焦幫扶常態(tài)化建設(shè)，扎實(shí)開展“春送技能、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌，從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金籌措、管理機(jī)制等方面加大力度，及時(shí)幫助女職工解決工作生活中的實(shí)際困難，努力做到時(shí)間不拖延、金額不降低、救助不遲緩。聚焦女職工心理關(guān)愛，充分發(fā)揮“心理咨詢室”、“愛心大講堂”等教育陣地的作用，通過設(shè)立“心靈驛站”、心理健康咨詢熱線、心理文化社團(tuán)、心理咨詢QQ服務(wù)群等形式，搭建線上線下交流平臺(tái)，為女職工提供心理健康知識(shí)、情感壓力疏導(dǎo)以及工作交流等方面的服務(wù)。聚焦女職工合法權(quán)益維護(hù)，加強(qiáng)對基層單位《女職工專項(xiàng)集體合同》簽訂、續(xù)簽工作的指導(dǎo)和服務(wù)，確保覆蓋率、履約率達(dá)到100%。要認(rèn)真貫徹《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》和相關(guān)法律法規(guī)，做好女職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，保障女職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康。