萬祥礦業(yè)優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)效機制

萬祥礦業(yè)不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)效機制，助推企業(yè)發(fā)展。

完善全員創(chuàng)新創(chuàng)效機制。該公司制定下發(fā)《萬祥礦業(yè)全員創(chuàng)新創(chuàng)效管理辦法》，將技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)效、“五小”創(chuàng)新、合理化建議、系統(tǒng)優(yōu)化、QC成果、專利管理等工作納入管理考核范疇，進一步細(xì)化了管理程序，尤其是對2016年度技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)效項目及責(zé)任人員進行了明確，為推動企業(yè)“治虧創(chuàng)效、改革脫困”提供了有力支撐。

建立技術(shù)人員考評機制。他們制定下發(fā)《萬祥礦業(yè)區(qū)隊技術(shù)人員考評管理辦法(試行)》，對各區(qū)隊技術(shù)人員實行月度打分、季度考試、綜合考評，并以百分制為基準(zhǔn)按否決項、基本項、加分項細(xì)化了考評細(xì)則。

深化機關(guān)創(chuàng)效活動。潘西礦、東港礦機關(guān)創(chuàng)效隊以“服務(wù)基層、助力增效”為宗旨，深入生產(chǎn)一線，開展創(chuàng)效增收活動。東港礦機關(guān)創(chuàng)效隊抓好了物料回撤工作，2月份回收鋼帶442根、W護板2859件、錨牌和螺帽4420套，節(jié)省材料費用11.9萬元。