66家企業(yè)張開雙臂歡迎韓城礦業(yè)分流人員入職

編者按：

為深入貫徹落實國務(wù)院關(guān)于鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見，推進《陜西煤業(yè)化工集團有限責(zé)任公司關(guān)于建立富余人員分流安置長效機制的意見》的實施，陜煤化集團在網(wǎng)站、微信平臺、煤化?？_設(shè)“化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展”欄目，陸續(xù)刊發(fā)集團公司及所屬各單位在化解過剩產(chǎn)能、治虧創(chuàng)效、富余人員分流安置等方面的新聞報道，通過一系列真實、客觀、公正的報道，宣傳集團公司改革的政策背景、方針原則、實施細(xì)則，并宣傳推廣基層各單位在企業(yè)改革、化解過剩產(chǎn)能過程中的經(jīng)驗和做法，以促進集團公司新一輪改革發(fā)展順利推進。

陜煤化集團“化解過剩產(chǎn)能 實現(xiàn)脫困發(fā)展”系列宣傳報道之四：

政府牽線　　礦業(yè)搭臺

66家企業(yè)張開雙臂歡迎韓城礦業(yè)分流人員入職

3月28日，春光明媚，舒適宜人。韓城礦業(yè)公司機關(guān)辦公樓前人頭攢動、熱鬧非凡，由韓城市委市政府主辦、韓城市人社局及韓城礦業(yè)公司(局)承辦的韓城市去產(chǎn)能萬名產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)就業(yè)計劃啟動儀式暨韓城礦業(yè)公司(局)分流人員專場招聘會在這里隆重舉行。陜煤化集團公司董事長楊照乾、副總經(jīng)理朱周岐、總會計師趙福堂等領(lǐng)導(dǎo)親臨招聘現(xiàn)場。韓城市市長禇錦鋒主持了啟動儀式。

沒有政府支持企業(yè)難以發(fā)展，企業(yè)不發(fā)展就不能很好地促進地方經(jīng)濟繁榮。近年來，韓城礦業(yè)公司與韓城地方政府雙方都感覺走得更近了。韓城礦業(yè)積極與地方政府溝通聯(lián)系，爭取地方政府的政策支持，呈現(xiàn)出對地方的依存度逐年加大的態(tài)勢。韓城市委市政府也把思維放到國家這個戰(zhàn)略層面上來，放到全市發(fā)展層面上來，通過實際行動支持韓城礦業(yè)的發(fā)展，促使企地關(guān)系變得親密無間。韓城市委書記李智遠(yuǎn)、市長褚錦鋒帶領(lǐng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)蒞臨韓城礦業(yè)公司，親自出面積極協(xié)調(diào)，責(zé)成韓城市政府相關(guān)部門，要把韓城礦業(yè)的事當(dāng)成韓城市自己的事來辦，把韓城礦業(yè)的困難當(dāng)成韓城市自己的困難來對待，全力以赴幫助韓城礦業(yè)解決發(fā)展難題;特別在這次去產(chǎn)能韓城礦業(yè)面臨人員分流困難之際，市委書記、市長現(xiàn)場辦公，與韓城礦業(yè)面對面就有關(guān)問題進行協(xié)商，并表示將全力以赴為韓城礦業(yè)走出困境想辦法，承諾對韓城礦業(yè)富余人員實行安置兜底。促使這次韓城市去產(chǎn)能萬名產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)就業(yè)計劃啟動儀式暨韓城礦業(yè)公司(局)分流人員專場招聘會醞釀出爐并如期進行。

為響應(yīng)國家去產(chǎn)能號召，全面支持韓城市煤炭、鋼鐵產(chǎn)業(yè)脫困發(fā)展，促進企業(yè)富余人員的妥善安置，韓城市委市政府適時出臺了《關(guān)于切實做好去產(chǎn)能萬名產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，制定了《韓城市萬人培訓(xùn)大綱》;根據(jù)“企業(yè)主體、政府組織、依法依規(guī)”的原則，針對駐韓煤炭鋼鐵去產(chǎn)能企業(yè)分流人員的基本情況共開發(fā)了1萬個崗位。

韓城市開發(fā)的1萬個工作崗位涉及四大類50多個工種，一是政府開發(fā)公益崗位2600個，主要分布在環(huán)城公園管理處、城區(qū)北中南三大湖區(qū)管理處、綜合執(zhí)法局城管協(xié)理員、婦聯(lián)家政服務(wù)中心、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等。二是政府購買服務(wù)崗位3500個，主要分布在韓城市旅游集團公司、兩河新區(qū)置業(yè)公司、韓城市人力資源服務(wù)集團公司等單位。三是政府組織協(xié)調(diào)的產(chǎn)業(yè)崗位共3900個，主要分布在西韓集團興隆煤礦、韓城市酒店管理公司、韓城礦務(wù)局煤矸石電廠、雙創(chuàng)園區(qū)(含手工藝品、小食品加工、鄉(xiāng)村旅游)等。1萬個工作崗位的薪酬待遇是：公益崗位和政府購買服務(wù)崗位原則上不低城2000元(含養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)三項基本保險);政府協(xié)調(diào)開發(fā)的產(chǎn)業(yè)類崗位，由企業(yè)與分流人員采取協(xié)商薪酬的辦法確定，政府對用人單位給予社會保險補貼，每人每年8000元，連續(xù)補貼三年。同時，韓城市政府撥款1000萬專項資金，免費為分流人員進行培訓(xùn)，其中職業(yè)技能提升培訓(xùn)5期2300人，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)75期7100人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)10期600人。

在韓城市去產(chǎn)能萬名產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)就業(yè)計劃啟動儀式上，韓城市副市長高成文在會上就如何做好聘用人員的培訓(xùn)工作進行了安排部署。

省人社廳就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動儀式，對本次招聘會給予高度評價，希望韓城市政府通過努力成為響應(yīng)國家去產(chǎn)能號召，協(xié)助企業(yè)脫困的典范。

韓城礦業(yè)公司董事長王世斌在會上講話。他說，這次招聘會，是落實國家煤炭、鋼鐵產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能政策，提高企業(yè)生存和發(fā)展能力的推進會，也是我們實施分流人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)的安置會。面對市場形勢和國家去產(chǎn)能政策，韓城礦業(yè)公司面臨巨大的生存發(fā)展壓力，按照陜煤化集團的統(tǒng)一部署，積極推行機制體制改革，精簡機構(gòu)壓減富余人員成為企業(yè)治虧創(chuàng)效求出路的必然選擇，也是為應(yīng)對嚴(yán)峻形勢不得已而采取的辦法。韓城市委市政府主動作為，并精心籌劃招開這次韓城礦業(yè)分流人員專場招聘大會，充分體現(xiàn)了韓城經(jīng)濟逆勢而上，蓬勃發(fā)展的實力，更體現(xiàn)了韓城市委市政府對我們企業(yè)和廣大產(chǎn)業(yè)職工的支持和關(guān)懷。他希望大家把握機遇，加強自身培訓(xùn)，以良好的素質(zhì)，高超的技能，盡快適應(yīng)新崗位，干出成績，打響“韓煤礦工”品牌，不負(fù)金牌工人的美譽，為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。

韓城市委書記李智遠(yuǎn)在講話中，對韓城礦業(yè)公司服從服務(wù)于國家經(jīng)濟發(fā)展大局、服從服務(wù)于陜煤化集團整體戰(zhàn)略大局、服從服務(wù)于地方發(fā)展大局，著力安全生產(chǎn)保持一方平安，為地方經(jīng)濟發(fā)展所做的貢獻表示感謝!他特別指出：面對當(dāng)前形勢，響應(yīng)國家去產(chǎn)能的號召，一部分工人離開現(xiàn)有工作崗位，很光彩，不丟人。相反這是服務(wù)韓煤發(fā)展，支持企業(yè)改革的表現(xiàn)，韓城現(xiàn)在面臨大發(fā)展的機遇，離不開一大批有技能有素質(zhì)的人才的支持，象在韓城礦業(yè)公司這樣大型企業(yè)培養(yǎng)出的員工，有覺悟、有技術(shù)、有知識、有文化，長期接受企業(yè)文化的熏陶的金牌工人，一定會受到市場青睞。他特別強調(diào)：市委市政府這次專門拿出1.5億元來安排解決富余分流人員的安置問題，大家要勇于應(yīng)聘，抓住機會成功創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)個人價值。他希望，大家要對自己有信心，卯足勁，抓好機遇，用好政策，找到適合自己的崗位，通過努力做創(chuàng)業(yè)者做企業(yè)家。對在與企業(yè)對接后還沒有上崗的人員，政府將會用公益性崗位進行兜底。他最后說：韓城是所有人的韓城，韓城是大家夢想的家園，有陜煤化集團及社會各界的支持，響應(yīng)國家去產(chǎn)能號召，做好富余人員分流不是問題，他相信韓城今后一切都會更加美好。

本次招聘會被稱作是分流人員選崗位、用人單位選人才的雙選會，是韓城市委市政府專門為韓城礦業(yè)分流人員提供就業(yè)機會和擇業(yè)空間而設(shè)。為了讓應(yīng)聘者一目了然，招聘現(xiàn)場根據(jù)崗位類別專門設(shè)立了公益崗位區(qū)、產(chǎn)業(yè)崗位區(qū)、文化旅游區(qū)、家政服務(wù)區(qū)、綜合市場擇業(yè)區(qū)等區(qū)域，方便應(yīng)聘者有的放矢，提高應(yīng)聘命中率。每個參與招聘的單位都按照統(tǒng)一要求，在宣傳牌板上就招聘簡章、招聘人數(shù)、招聘崗位及招聘條件等進行公布。同時，大會現(xiàn)場還設(shè)置了政策法規(guī)咨詢區(qū)，現(xiàn)場講解有關(guān)各類優(yōu)惠扶持政策，并發(fā)放崗位信息匯編和各類相關(guān)宣傳材料數(shù)千余份。

相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次前來參與招聘的企業(yè)都是經(jīng)過籌辦方篩選后進場的，共邀請到韓城市66家企業(yè)參與納賢，共涉及服務(wù)業(yè)、餐飲、物業(yè)、電商、保險、證券等行業(yè)。韓城礦業(yè)公司(局)各基層單位積極組織分流轉(zhuǎn)崗人員組團有秩序參與;1000余名應(yīng)聘求職者參加了本次大型招聘會，許多人經(jīng)過選擇現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向。負(fù)責(zé)興隆煤礦有限公司招聘的肖桂新接受采訪時說：“我們公司領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡錄用象韓城礦業(yè)公司這樣大企業(yè)走出來的員工，這些人都經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗多、責(zé)任心強，我們這次計劃共招收145名煤礦各專業(yè)人才。”

另悉，此次由韓城市委市政府組織的韓城礦業(yè)公司(局)大型專場招聘會，在韓城市及韓城礦業(yè)公司均尚屬首次，陜西日報韓城記者站、渭南日報韓城記者站、三秦都市報韓城記者站、陜西農(nóng)村報韓城記者站、華商報韓城記者站、社會保障報韓城記者站記者、韓城日報、韓城電臺、韓城電視臺、韓城政府網(wǎng)、韓城新聞網(wǎng)等多家媒體代表親臨現(xiàn)場關(guān)注了此事。(薛麗麗　陳鳳鳴)

編后：這次韓城市去產(chǎn)能萬名產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)就業(yè)計劃啟動儀式暨韓城礦業(yè)公司(局)分流人員專場招聘會的成功舉辦，不但為韓城礦業(yè)解決了富余人員的安置問題，也同時使韓城單列市后大發(fā)展人才短缺的問題得以緩解，成為領(lǐng)導(dǎo)觀念方式轉(zhuǎn)變致企地雙方均受益化兩難而實現(xiàn)雙贏的堅實寫照，相信今后雙方將會以此為起點，在一種良好的氛圍里，能夠有更深的接觸，更大的支持，譜寫企地共贏新篇章。