廣西高峰礦業(yè)公司推行班組約談制度
為加強(qiáng)班組管理,日前,廣西高峰礦業(yè)有限責(zé)任公司坑口推行了以黨支部書記和坑長約談班組負(fù)責(zé)人的約談制度。
按照制度規(guī)定,班組有下列情形之一的,該坑口黨支部書記和坑長將對該班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談:一是班組管理不到位;二是班組員工責(zé)任心不強(qiáng),勞動紀(jì)律散漫,違反規(guī)章制度較多;三是班組多次不按時按質(zhì)按量完成本班組工作任務(wù);四是班組員工存在拉幫結(jié)派,打架斗毆現(xiàn)象。
為促進(jìn)約談工作取得實(shí)效,約談采取了“請進(jìn)來談”、“走下去談”、“座談會談”等多種方式進(jìn)行,一般實(shí)行“個別談”。
黃詠鑫