鶴煤三礦為青工成才開辟“綠色通道”

鶴煤三礦為青工成才開辟“綠色通道”

本報訊 3月30日，筆者在鶴煤三礦獲悉，該礦積極創(chuàng)造青工學技成才的有利環(huán)境，利用培訓、競賽、比武、征集合理化建議等各種方式，為青工搭建了一個成長的舞臺，鼓勵青工立足崗位開展技術創(chuàng)新，為青工成才開辟“綠色通道”。

該礦現(xiàn)有青工1450多名。培養(yǎng)鍛煉一支高素質(zhì)的青工隊伍，是礦井實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵。為此，該礦積極為青工搭建讀書學習的平臺，鼓勵他們立足崗位，開展學技練兵、技術創(chuàng)新活動，爭當技能型職工。相關職能科室結(jié)合安全生產(chǎn)的實際，開展了豐富多彩的學習練兵活動?；鶎?9個團支部在青工中開展了重點工種崗位比武練兵活動。

該礦廣泛征集職工合理化建議、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、小改小革，對于收集到的所有項目，礦評審委員會評定，對好建議、好辦法給予獎勵，激發(fā)了青工參與的積極性。3月28日，鉆探隊青工王懷明提出，面對嚴峻的煤炭形勢，我礦應壓縮成本、提高效益。建議加大區(qū)隊生產(chǎn)成本的考核力度，科學設置生產(chǎn)成本控制指標，對成本控制好的單位給予獎勵，完成不好的單位給予處罰。礦領導答復，目前供應科已設置了相對科學的材料定額考核標準和規(guī)范的考核體系。對材料成本控制較好的單位，在市場化考核中給予了績效獎勵。

另外，該礦定期召開青工座談會，對青工思想狀況和學習情況進行調(diào)研，這些活動和措施營造了濃厚的學習氛圍，激發(fā)了青工讀書學習、增長才干的積極性。結(jié)合安全生產(chǎn)實踐的讀書學習，增強了青工隊伍的素質(zhì)，廣大青工在生產(chǎn)一線發(fā)揮了"領頭雁"的作用，為礦井安全生產(chǎn)和高速發(fā)展作出了突出貢獻。

鶴煤三礦 姜世軍