中煤政研會李演珍副秘書長在陜煤化神南孫家岔龍華礦業(yè)公司“把脈問診”

3月25日上午，中煤政研會副秘書長李演珍在神南公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱清睿一行人員陪同下，深入龍華礦業(yè)公司就“龍華模式”的探索召開座談會，該公司在家領(lǐng)導，各部門負責人、各黨支部書記參加座談。

座談會上，朱書記介紹了中煤政研會副秘書長李演珍此行的主要內(nèi)容和目的。該公司負責人就公司黨的建設(shè)、企業(yè)文化、公司構(gòu)成的體制機制優(yōu)勢、機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)營管理、績效100工程等方面做了詳細介紹，并就下一步如何應對和主動適應經(jīng)濟新常態(tài)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做了初步設(shè)想。

李演珍副秘書長在聽取匯報后表示，龍華礦業(yè)公司作為非公有制企業(yè)，既擁有國有企業(yè)的影子，又具有民企決策的靈活性，自主性和實效性，自身體制決定了獨具特色的龍華模式，即“三為三靈”模式（“三為”：眾人為本、實效為根、革新為魂，“三靈”：靈活、靈敏、靈動），希望該公司進一步進行提煉優(yōu)化和延伸，結(jié)合實際進行探索，實現(xiàn)各方利益最大化。（文/王興華）