晉煤集團成莊礦黨委：以“安全套餐”提升意識保安全
安全是礦井發(fā)展不可動搖的基礎(chǔ)。面對嚴峻煤炭市場形勢，晉煤集團成莊礦黨委主動作為，通過清單管理進一步提升基層支部工作的影響力和滲透力，悉心配備安全監(jiān)督、安全協(xié)管、安全教育等一系列“安全套餐”，有力增強了廣大員工的安全意識，規(guī)范了操作行為。
安全監(jiān)督——實打?qū)?/p>
近期，該礦綜掘三隊兩名關(guān)系極好的員工因吵架，被書記請進了辦公室進行幫教。
“兄弟反目”的原因是該隊黨支部推行的酒后下井監(jiān)督制度。去年該隊因酒后下井被舉報違章的人員較多，針對這種現(xiàn)象，黨支部創(chuàng)新實施了員工之間互相監(jiān)督的制度。劃分班組在接班室的座位，每個班組座位上分兩列四排分別標上出勤人數(shù)的數(shù)字，按點名順序入座，左右二人相互監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不匯報或沒有發(fā)現(xiàn)酒后入井被值班人員或安檢人員舉報，兩人接受同樣的考核，也杜絕了包庇、隱瞞的現(xiàn)象，實現(xiàn)了責任共擔。
安全協(xié)管——心貼心
以前，女工協(xié)管員到單位走訪基本就是了解情況，很少直接參與“三違”人員或不放心人幫教工作。為了讓協(xié)管員的作用充分發(fā)揮，有效增強幫教效果，該礦綜掘一隊黨支部在對輕微、一般“三違”人員集體幫教時，主動邀請了包保該隊的王晉苗等三名協(xié)管員參與，女工協(xié)管員通過親情幫教、真情勸導，以及聯(lián)合家屬開展的親人寄心語、孩子訴心聲等動之以情、曉之以理的親情活動，進一步強化了“三違”員工的安全意識。據(jù)了解，2016年前兩個月，該隊的“三違”率同比下降了42%。
安全教育——面對面
鮮活生動的現(xiàn)場教育是提升安全思想教育效果的好方式。運輸工區(qū)黨支部緊緊圍繞不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓別人被傷害的“四不傷害”要求，將每月開展一起員工面對面現(xiàn)身說法的活動計劃常態(tài)化，通過選樹反面典型，講自己的事、講身邊的事，使大家從當事人的教訓中吸取經(jīng)驗、獲得成長。通過邀請工傷員工為大家“上課”，事后員工深入討論違章危害的方式，促使每一名員工真正看清一起違章、工傷事故對個人、對集體的損害，深層次領(lǐng)會安全的重要，確保了該工區(qū)井下運輸事故的逐步下降。
