龍福公司工會(huì)：推進(jìn)群眾安全工作方面有突破

龍福公司工會(huì)：推進(jìn)群眾安全工作方面有突破 

            白曉光  程顯嬌  張玉霞

   工會(huì)組織要在推進(jìn)群眾安全工作方面有新的突破 ，要以“構(gòu)筑和諧、安全發(fā)展”為工作主線，健全規(guī)章制度，強(qiáng)化措施落實(shí)，通過(guò)有效工作的創(chuàng)新開展，構(gòu)筑和諧、安全發(fā)展”和企業(yè)增效、員工增收的基石。

   山東龍福油頁(yè)巖綜合利用有限公司工會(huì)在建立完善群監(jiān)會(huì)、協(xié)管會(huì)、青年安全監(jiān)督崗及區(qū)隊(duì)群監(jiān)組等群眾安全組織的基礎(chǔ)上，均按要求和實(shí)際工作配齊了人員，組織了培訓(xùn)，完善了制度。今年一月份，該公司聘請(qǐng)了高級(jí)培訓(xùn)師和專業(yè)安全技術(shù)人員對(duì)所有群監(jiān)員、協(xié)管員、青年安全監(jiān)督崗員進(jìn)行了安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試工作，考試合格后，簽訂了2016年群監(jiān)員安全責(zé)任書、協(xié)管員上崗合同書；另外，對(duì)群監(jiān)員落實(shí)填寫安全檢查表和有效卡考核制度，要求做到佩戴群監(jiān)員標(biāo)志牌上崗；對(duì)協(xié)管員實(shí)行填寫“三違”幫教卡和工作寫實(shí)制度，對(duì)青年安全監(jiān)督崗員實(shí)行上崗填卡考核管理。公司群監(jiān)會(huì)堅(jiān)持每月至少組織一次、特殊時(shí)期和重大節(jié)日前后單獨(dú)組織集中上崗的原則。今年以來(lái)，共組織集中上崗6次，查出并通過(guò)上網(wǎng)通報(bào)各類安全隱患和問題50多條，督促各單位認(rèn)真整改落實(shí)；青年安全監(jiān)督崗組織青安崗分崗長(zhǎng)集中上崗5次，檢查問題35余條，有效地發(fā)揮了青安崗在公司安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用。

    公司群監(jiān)會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮了載體優(yōu)勢(shì)推進(jìn)工作。按照《龍福公司2016年勞動(dòng)保護(hù)、群眾安全工作意見》和《深入開展“工人先鋒號(hào)“競(jìng)賽活動(dòng)意見》要求，先后開展了“全國(guó)安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)”、“安全科技知識(shí)”、 “落實(shí)公司職工十項(xiàng)權(quán)利”有獎(jiǎng)抽答活動(dòng)和“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?rdquo;活動(dòng)，發(fā)放“安全生產(chǎn)月”宣傳材料500份；組織開展了“全國(guó)安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)”的宣傳學(xué)習(xí)和答題卡活動(dòng)，全公司500多名員工填寫了答題卡，全員參與率達(dá)到了95%以上，組織舉辦了以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的青工演講比賽。筑牢防線溫暖人心。公司共組織5次送溫暖活動(dòng)，物品價(jià)值12.5萬(wàn)元；走訪囑咐職工家庭27戶；到一線區(qū)隊(duì)演出安全節(jié)目3場(chǎng)次；舉辦安全漫畫展，共征集漫畫作品58幅，向職工展出了36幅；組織15名一線職工家屬下井體驗(yàn)生活和送溫暖，教育職工家屬體味職工辛苦，自覺當(dāng)好賢內(nèi)助，吹好安全枕邊風(fēng)；為采掘輔助區(qū)隊(duì)發(fā)放價(jià)值2萬(wàn)余元的防暑降溫藥品等等。

   公司工會(huì)以“全面預(yù)算到班組，價(jià)值核算到崗位”和“雙三無(wú)”創(chuàng)爭(zhēng)為載體，深入開展了班組建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)，先后舉辦了3期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，總結(jié)公司班組建設(shè)所走過(guò)的歷程，編輯印刷了《龍福公司公司班組建設(shè)實(shí)踐》500本，總結(jié)“預(yù)算管理到班組，價(jià)值核算到崗位”經(jīng)驗(yàn)材料10份，召開了兩次經(jīng)驗(yàn)交流推進(jìn)會(huì)，通過(guò)這些活動(dòng)的開展，促進(jìn)了群眾安全工作的開展。