新汶礦業(yè)水煤公司“三個一”提升黨建效能

水煤公司黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，突出問題導向和整改導向，大力開展“三個一”活動，不斷提升黨建效能，為企業(yè)改革脫困提供了堅強的組織保證。

每日一問。為切實轉(zhuǎn)變工作作風，公司要求廣大黨員干部每天對照標準、要求，對自己的思想認識、工作成效、行為規(guī)范及生活作風進行自檢，每天反問自己是否按時完成了工作任務、行為是否符合管理規(guī)定、是否以職工群眾為根本、是否發(fā)揮了模范帶頭作用。通過每日自問，黨員干部自覺查找工作中的不足和問題，不斷提高了工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風。

每周一議。根據(jù)近期工作和職工群眾比較關心的熱點和難點，公司要求各支部每周召開一次討論會，及時傳達貫徹集團公司及上級部門的重要指示和要求，對各類疑惑、困惑及時進行宣講和引導;對職工提出的各類問題和事項，能協(xié)調(diào)解決的立即解決，不能解決的登記備案，逐級處理。公司還要求各支部討論會參會人員不得低于全體黨員的80%，做到議題明確，記錄齊全，資料真實可靠。

每月一考。按照“學習教育與安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、改革創(chuàng)新緊密結(jié)合”工作思路，公司每月組織一次支部書記考試，內(nèi)容主要包括黨章黨規(guī)、總書記系列講話、集團公司有關會議文件精神，成績記入支部年度考核，達不到優(yōu)秀的通報批評，把學習成果轉(zhuǎn)化為治虧創(chuàng)效強大動力。