中興煤業(yè)特色培訓提升職工技能

中興煤業(yè)特色培訓提升職工技能

中興煤業(yè)公司始終堅持“結(jié)合實際、講求實效、學以致用”的原則，不斷創(chuàng)新培訓方式方法，充公運用理論培訓、實操基地、網(wǎng)絡課堂等培訓模式，全方位開展安全規(guī)程、瓦斯治理、“一通三防”、操作規(guī)程、安全文化等方面培訓，并根據(jù)廣大職工專業(yè)和崗位所需選擇培訓內(nèi)容，調(diào)動職工參與培訓的主動性和積極性。

搭建網(wǎng)絡學習平臺。該公司依托微信公眾平臺，創(chuàng)建了“”，并在全公司推廣應用。同時，通過互聯(lián)網(wǎng)學習平臺、OA學習平臺等方式，滿足了職工進行自主學習的需求。

注重實踐操作。該公司實公利用實際操作課堂進行培訓，職工學校聘請來自生產(chǎn)一線、工作經(jīng)驗豐富的技術人員與操作能手擔任講師。在講授過程中，注重強化標準化操作、注重提高職工的動手能力，結(jié)合實際手把手教學，以此增強學員的安全意識與操作規(guī)范。

“班前會”變身“大課堂”。該公司結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實際和職工崗位所需，進一步弱強培訓的實用情。各區(qū)隊、班組堅持實行“班前會講安全”等學習計劃，由值班隊長、班組長或技術人員講課，使職工熟練掌握安全操作規(guī)范等知識與技能。

為了提高培訓效率，該公司每月對干部進行一次網(wǎng)上培訓考核，對職工進行一次“每月一題”考核。

蔣穎