西山煤電考評(píng)西曲礦領(lǐng)導(dǎo)班子及處級(jí)干部

3月10日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理王玉寶帶領(lǐng)由組織、紀(jì)委、工會(huì)等部門人員組成的考評(píng)組，采取組織考察、述職述廉、職工民主評(píng)議、干部選任“一報(bào)告兩評(píng)議”方式，對(duì)西曲礦及該礦選煤廠2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議。

西曲礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級(jí)以上干部和職工代表共190人參加此次評(píng)議，其中職工代表115名，占參會(huì)人數(shù)的64%。

王玉寶在講話中對(duì)干部考評(píng)工作提出：

——明確要求。無論對(duì)班子還是對(duì)個(gè)人，考評(píng)都要以事實(shí)為依據(jù)，特別是對(duì)班子的研判要客觀，對(duì)干部的評(píng)價(jià)要公正。對(duì)班子既要看勤廉創(chuàng)業(yè)的理念，也要看團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍;既要看客觀條件的限制，也要看主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。對(duì)干部，既要看能的表現(xiàn)，也要看德的因素;既要看顯績(jī)，也要看潛績(jī)。要通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部的考核，考出業(yè)績(jī)，考出士氣，考出解決問題的辦法，為集團(tuán)健康穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

——認(rèn)識(shí)到位。干部考評(píng)是營(yíng)造良好環(huán)境、加快企業(yè)發(fā)展的有力保障，也是確保集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局的組織保證。一個(gè)單位發(fā)展的快慢、形象的好壞，根子在班子，關(guān)鍵是干部，考評(píng)就是要全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況、結(jié)構(gòu)狀況和工作開展情況，摸清領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況、個(gè)性特點(diǎn)和履職能力，找出班子建設(shè)和干部管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見措施，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障;干部考評(píng)是密切黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的需要。當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)形勢(shì)不容樂觀，集團(tuán)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、職工生活面臨前所未有的壓力，在嚴(yán)峻形勢(shì)下，如何調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)黨政周圍，攻堅(jiān)克難、共渡難關(guān)。

——嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?？荚u(píng)工作必須結(jié)合實(shí)際，抓住關(guān)鍵，確保不走過場(chǎng)，不流于形式，取得實(shí)效。要嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅認(rèn)真、遵守紀(jì)律。參會(huì)人員要認(rèn)真聽述職、客觀談思想、嚴(yán)禁拉選票。參加談話的同志，一定要本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地評(píng)價(jià)班子和干部。

王玉寶指出，這次考評(píng)要把優(yōu)秀干部選上來，把班子狀況摸清楚，真正使西曲礦有更加堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，為此要本著對(duì)西曲礦負(fù)責(zé)，對(duì)集團(tuán)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、客觀、公正地完成考評(píng)工作。考評(píng)是手段，發(fā)展是目的。相信通過考評(píng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定會(huì)以嶄新的精神風(fēng)貌，以百倍的工作熱情投入到工作中去。

按照考評(píng)程序和要求，西曲礦領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度工作及科級(jí)干部選拔任用工作情況報(bào)告。班子成員作個(gè)人述職述廉報(bào)告，剖析查找不足，明確整改方向，提出改進(jìn)措施。參會(huì)人員填寫了測(cè)評(píng)票，西曲礦班子成員、部分科級(jí)干部和職工代表參加了考評(píng)談話。

據(jù)了解，從3月8日開始，集團(tuán)組織人事處、紀(jì)委、工會(huì)等相關(guān)部門組成考評(píng)組，對(duì)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2015年度組織考察、述職述廉、職工民主評(píng)議和干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)主要有4個(gè)指標(biāo)：政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考評(píng)主要有6個(gè)指標(biāo)：德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉。