中山煤業(yè)公司加強(qiáng)職工安全學(xué)習(xí)

中山煤業(yè)公司加強(qiáng)職工安全學(xué)習(xí)

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采取措施，強(qiáng)化職工安全學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升職工安全意識(shí)。

一是加強(qiáng)安全技術(shù)宣講。該公司將安全包隊(duì)人員吸納為安全技術(shù)宣講隊(duì)員，每周至少安排專人參加所包區(qū)隊(duì)的安全技術(shù)宣講，重點(diǎn)宣講所包隊(duì)安全生產(chǎn)中存在的問題及整改措施，講解安全技術(shù)知識(shí)及安全事故案例，抽查職工背誦身邊常見隱患和違章。

二是扎實(shí)開展“每周一題”、“每周一案”活動(dòng)。各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記充分利用每周一次職工學(xué)習(xí)會(huì)組織職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)、安全案例、煤礦三大規(guī)程等知識(shí)。每周至少組織學(xué)習(xí)一個(gè)安全案例，抽查5名職工講述上次所學(xué)安全案例。每周至少組織學(xué)習(xí)一個(gè)安全技術(shù)問題，抽查5名職工背誦上次所學(xué)安全技術(shù)問題。

三是深刻領(lǐng)會(huì)掌握身邊常見隱患及違章。各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書記充分利用每周一次的職工學(xué)習(xí)會(huì)，組織職工深入學(xué)習(xí)職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。每周學(xué)習(xí)常見“三違”行為及隱患不少于10條，抽查職工背誦上次所學(xué)內(nèi)容不少于5人。

四是強(qiáng)化檢查考核及獎(jiǎng)懲。區(qū)隊(duì)對(duì)講述安全案例、記憶身邊常見“三違”行為及隱患，安全技術(shù)問答正確的職工，給予每人每次10元的獎(jiǎng)勵(lì)，凡背誦和回答安全故事、安全案例、身邊常見“三違”行為及隱患，安全技術(shù)問題錯(cuò)誤的職工，給予每人每次20元的處罰。

該公司不定期組織政工、安監(jiān)、紀(jì)檢、工會(huì)等部門人員到區(qū)隊(duì)及井口開展抽查考試，主要抽查職工講述事故案例、記憶身邊常見隱患及違章現(xiàn)象，開展報(bào)告制、“手指口述”安全確認(rèn)演練，提升職工安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。(何永興)