記者:白曉光

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山東龍礦集團(tuán)龍福公司構(gòu)筑職工安全網(wǎng)絡(luò) 山東能源 龍礦集團(tuán)龍福公司工會以構(gòu)筑“無縫隙”群眾安全管理網(wǎng)絡(luò)為核心,點(diǎn)找出工作的危險(xiǎn)點(diǎn)和安全工作的難點(diǎn),并采取控制手段和措施,確保使安全生產(chǎn)和勞

作者:煤礦安全網(wǎng) 2016-03-09 10:17 來源:煤礦安全網(wǎng)
 山東龍礦集團(tuán)龍福公司構(gòu)筑職工安全網(wǎng)絡(luò)
記者:白曉光
 
       山東能源 龍礦集團(tuán)龍福公司工會以構(gòu)筑“無縫隙”群眾安全管理網(wǎng)絡(luò)為核心,點(diǎn)找出工作的危險(xiǎn)點(diǎn)和安全工作的難點(diǎn),并采取控制手段和措施,確保使安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)保證計(jì)劃的內(nèi)容,有針對性、實(shí)用性和可行性。對安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)存在的隱患和漏洞進(jìn)行自查自糾,今年以來共查處職工在安全保護(hù)方面存在的問題8條,工會共組織勞動(dòng)保護(hù)方面的安全檢查6次,解決實(shí)際問題9項(xiàng),促進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展。
    公司工會把強(qiáng)化職工安全意識作為群眾性“安康杯”競賽活動(dòng)的切入點(diǎn),從職工角度提出“誰違章誰先受害”、“保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己”、“安全高于一切,生命最為寶貴”等安全理念,并開展多層次全方位的教育傳播,使職工逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。他們把安全教育作為職工教育的重要內(nèi)容,充分利用副班會、班前班后會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全專題學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī),今年以來,先后組織職工6次培訓(xùn)學(xué)習(xí),共有450多名職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《煤化工安全管理辦法》等法律法規(guī),觀看行業(yè)典型事故案例,并在開展了“安全法規(guī)學(xué)習(xí)心得”、“安全小故事”、“安全在我心中”等主題征文及安全文藝進(jìn)班組演出,活動(dòng),營造了濃厚的安全文化氛圍。
     在群眾安全管理過程中,公司工會重視監(jiān)督參與,注重過程競賽。公司工會始終堅(jiān)持把職工群眾監(jiān)督參與安全生產(chǎn)管理,改善生產(chǎn)環(huán)境,提高現(xiàn)場文明,推進(jìn)環(huán)保施工,作為安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的重點(diǎn),并注重過程競賽的效果。在創(chuàng)建文明生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,融入科技、重環(huán)境、重勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容要求,加強(qiáng)把對改善工人的工作環(huán)境作為“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競賽活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,從責(zé)任制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、規(guī)范程序、信息溝通、落實(shí)措施、嚴(yán)格管理等方面形成比一比、賽一賽的局面。同時(shí),現(xiàn)場安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)得到了進(jìn)一步的提高和改善,為文明生產(chǎn)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。 
        公司工會認(rèn)識到,培訓(xùn)是職工的“第二福利”,只有優(yōu)秀的職工,才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此,工會下功夫抓好群眾性培訓(xùn)和練兵活動(dòng),確保職工掌握并不斷提高安全技能。除集中組織專題培訓(xùn)外,公司注重開展群眾性的安全技能學(xué)習(xí),今年以來,先后兩次組織“百日一小時(shí)學(xué)習(xí)充電”活動(dòng),有260多名職工結(jié)合崗位實(shí)際,寫出了培訓(xùn)體會。他們還組織了特色的“菜單式”培訓(xùn),按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則,開展見縫插針相互培訓(xùn),有效地實(shí)現(xiàn)了“知識”與“技能”的共享,并掀起了班組成員間學(xué)安全、比安全的熱潮。此外,公司工會根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際,確定不同主題開展安全知識競賽、班組安全技能對抗賽等趣味性培訓(xùn)活動(dòng),定期組織操作法考試、安全器材使用測試、預(yù)想事故演練、安全逃生演習(xí)等訓(xùn)練,全公司82%的一線職工參加了各種培訓(xùn)和演練,從而提高職工應(yīng)對安全突發(fā)事件中保護(hù)自身和企業(yè)安全的技能。
 (白曉光)
 

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