陜煤澄合董東公司班前會讓職工“唱主角”

        怎么能把班前會開好、開活、開得有效，不斷豐富班前會形式和內(nèi)容，是董東公司區(qū)隊管理干部近年來不斷揣摩的事情。 

　　為提高班前會效果，把傳統(tǒng)單一的灌輸式變?yōu)殡p向互動式，今年以來，董東公司讓職工在班前會上“唱主角”，隊干、技術員“滿堂灌”、“上大課”的形式不見了，取而代之的是淺顯、簡短、易懂的培訓內(nèi)容，增加了“新三樣”，即安全大家談、我來獻一策、今天怎么做，班組長對前一天所學安全知識進行提問，群安員談工作心得，經(jīng)驗豐富的老工人講安全小故事，“違章”人員說教訓，枯燥說教變少了，“對癥下藥”的好辦法多了，班前會氣氛也活躍了。 

　　讓職工“唱主角”的班前會進一步豐富了會議內(nèi)容，轉(zhuǎn)變了班組學風，通過職工喜聞樂見的形式增強了職工參與安全管理的積極性和主動性，充分挖掘出了職工聰明才智，同時，還有效的消除了安全管理上的盲點，提升了班組職工的安全防范意識，促進區(qū)隊管理，為礦井安全生產(chǎn)消除思想隱患。