同生公司“量身定制”新春培訓“大禮包”

同生公司“量身定制”新春培訓“大禮包”

一年之計在于春。新春伊始，同煤集團同生公司全體高管就進入工作狀態(tài)，從初九到十二，該公司邀請山西省經(jīng)濟干部管理學院法學院院長朱忠良等多名省內(nèi)知名專家、學者為公司百余名高管授課，培訓課程包括黨紀國法、金融、審計等，每一個科目培訓都是“量身定制”，這是該公司送出的新春培訓“大禮包”。

破解煤炭經(jīng)濟困局需要解放思想，開闊眼界，苦練內(nèi)功。該公司自組建以來，經(jīng)過十年的艱苦奮戰(zhàn)，完成礦井整合改造。俗話說“成家容易立業(yè)難”，難在市場多變，難在安全壓力大，難在應(yīng)對市場能力差。近年來，該公司始終把全員培訓作為企業(yè)發(fā)展的重要抓手之一，已經(jīng)形成具有自身特色的“五個一”培訓文化。本次培訓目的是增強高管的法律意識，提高應(yīng)對市場風險能力，提高經(jīng)營管理水平，培訓課程量身定制，主要包括黨紀國法、金融、招投標、物資采購活動、稅收政策、審計等知識的普及，邀請山西省經(jīng)濟干部管理學院法學院院長朱忠良、山西宏啟稅務(wù)師事務(wù)所高級客戶經(jīng)理趙鳳英、山西晉舜招標代理有限公司總工程師劉海潮、大同煤炭職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理系副主任魏建平、集團公司審計部副部長姚潑、同生公司黨委副書記姜有功等專家、學者授課，培訓歷時4天，總課時22小時。參加培訓的公司機關(guān)部長以上領(lǐng)導(dǎo)及各煤業(yè)公司黨政班子成員等百余名高管。

                                 武昌山