金華山礦全員大練兵突出重點提素質(zhì)

    本報訊 金華山礦牢固樹立“安全培訓(xùn)是員工最大的福利”的思想，加強(qiáng)對全礦員工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，突出重點，創(chuàng)新形式，提高素質(zhì)，積極應(yīng)對煤市寒流。
    2015年以來，一是采取復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)等簡單實效、靈活方便的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行安全教育。二是開展崗位練兵，通過學(xué)練結(jié)合，進(jìn)一步提升了技能水平。三是創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，將文化活動與職工教育有機(jī)結(jié)合，職工安全意識大幅提高。制定了嚴(yán)格的安全技能和業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)及要求。在工種中組織開展了精優(yōu)作業(yè)法提煉活動，共提煉出頂板破碎區(qū)域支架、超前支護(hù)、排水管路安裝等28項精優(yōu)作業(yè)法。制定了 “首席員工”評選辦法，以 “三工動態(tài)轉(zhuǎn)換機(jī)制”為載體，同開展的 “評優(yōu)評差”活動相結(jié)合，評選礦井首席員工。扎實開展 “素質(zhì)金字塔”磨練行動，以考試促學(xué)習(xí)，豐富知識；以現(xiàn)場測評促崗位練兵，提高技能；以績效考核促效能提升。通過公平、公正、公開的綜合量化評定和嚴(yán)格的獎勵處罰，全員參與、全員競爭的積極性不斷高漲，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的不斷提升。
    （李勝會 王 恒）