同華發(fā)電公司“六錘”敲定2016年工會重點(diǎn)工作

2016年，同華發(fā)電公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，及時印發(fā)了《2016年工會工作要點(diǎn)》，六錘敲定工會重點(diǎn)工作。

一是加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)發(fā)揮兩級職代會的主渠道作用，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。繼續(xù)做好深化廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在職工關(guān)心的熱點(diǎn)和事關(guān)廉政建設(shè)的重點(diǎn)上。繼續(xù)做好職代會閉會期間的日常民主管理工作，夯實(shí)民主管理基礎(chǔ)。

二是深化班組創(chuàng)建，鍛造一流職工隊(duì)伍。發(fā)揮“劉文軍職工創(chuàng)新工作室”引領(lǐng)作用，大力開展群眾性創(chuàng)新活動，通過職工書屋建設(shè)，推進(jìn)“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”工作，提升廣大職工整體素質(zhì)。

三是開展勞動競賽，強(qiáng)化全員綜合素質(zhì)。以“同力杯”、“安康杯”勞動競賽為契機(jī)，有針對性地開展提質(zhì)增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，做到競賽項(xiàng)目有針對性、方案有操作性、兌現(xiàn)有激勵性、結(jié)果有推廣性，掀起全員競賽熱潮。

四是做好扶貧幫困，提高職工幸福指數(shù)。抓好重大節(jié)日期間對一線職工、勞模先進(jìn)、以及大病號的走訪慰問活動，合理安排好職工身體健康檢查，定期對職工安全防護(hù)、食品衛(wèi)生情況巡視檢查，全面提高職工幸福指數(shù)。

五是豐富文化載體，提升職工生活品質(zhì)。堅(jiān)持“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局，陶冶職工”的工作思路，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動，提升職工生活品質(zhì)。

　　六是強(qiáng)化自身建設(shè)，提高工會工作水平。強(qiáng)化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔、影像資料和文字資料，規(guī)范分會工作管理，定期組織檢查、督辦、評比分會工作，全面提升工會工作精細(xì)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。