龍煤向陽礦安全文化促安全
龍煤向陽礦班組安全文化促安全
本網訊（ 特約記者劉永平）如何讓“安全”在職工心中扎下根？向陽礦以培育職工安全理念為抓手，下大力抓班組家文化創(chuàng)建活動。通過文化教育、文化熏陶、文化警示等方式，使職工干安全活成為自覺行為。
向陽礦在開展班組安全文化創(chuàng)建活動中，充分利用各種形式培育職工的安全理念，過去，很多職工認為井下都是些粗魯活，一些安全隱患看慣了干慣了，有時候違章作業(yè)也沒出現(xiàn)事故，對違章現(xiàn)象熟視無睹。為轉變職工的觀念，向陽礦把安全事故案例歸類做成宣傳牌板，放在入井口和井下工作面附近，黨委宣傳部、工會還組織工傷職工和家屬給職工上安全大課，用職工身邊發(fā)生的事和因違章受傷害的人對職工警示教育。
向陽礦在地面工業(yè)場所，井下候車硐室、運輸巷道，采掘工作面都建立班組安全文化宣傳長廊，制作安全格言、親情寄語、安全警句、安全漫畫、作業(yè)規(guī)程、安全全家福宣傳牌板，讓職工耳聞目染受到安全教育。
向陽礦根據(jù)不同時期安全管理重點開展安全大討論、安全演講、安全知識競賽等活動，征集職工在安全管理中的“金點子”，挖掘職工在安全管理中的好做法，并通過報紙、電視、網絡等媒體宣傳，潛移默化地培育“我要安全、安全在我行動中”的理念。
向陽礦在每個井口班前課都建立“三違”幫教臺和安全光榮榜，讓遵章守紀的職工有榮譽感，讓違章的職工受到教育。為規(guī)范職工的安全行為，每個工作面制定了作業(yè)流程排版，職工到工作面后按照作業(yè)流程下作業(yè)，使兌規(guī)作業(yè)成為職工的自覺行為，使安全隱患得到有效的控制
向陽礦為構建班組安全文化創(chuàng)建長效機制，制定了班組安全文化創(chuàng)建活動方案，礦長 、黨委書記為職工寫了安全寄語，每周日定為職工安全大課日，礦還拿出一定資金購買肥皂、毛巾、牙膏等物品到井區(qū)開展安全知識競賽、安全演講、安全大討論活動，礦還定期評選安全標兵獎勵。
