下井跟班要善于“盯”問題 劉修銀
煤礦生產(chǎn)，井下作業(yè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過程，隨著采掘工作面的推進(jìn)，地質(zhì)條件的條化，作業(yè)條件和生產(chǎn)環(huán)境也隨之發(fā)生變化，隨時(shí)隨地都會遇到這樣或那樣的問題和矛盾，這就要求各級管理人員在下井跟班時(shí)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題要善于“盯”，一盯到底，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，堅(jiān)持事前預(yù)防和過程控制，形成堅(jiān)不可摧的安全防線。
然而，在日常的安全管理中，有些管理人員下井跟班質(zhì)量不高，甚至把下井當(dāng)成“指標(biāo)”來完成，人雖下開了，心卻不在現(xiàn)場，“人在曹營，心在漢”走馬觀花看一看，只為下井“熬”到點(diǎn)，現(xiàn)場問題看不見。如此這般，又怎能及時(shí)掌握現(xiàn)場動(dòng)態(tài)?又何談現(xiàn)場解決問題要盯住不放?!只能是空談一番，影響安全生產(chǎn)，從以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可以看出，很多事故發(fā)生都是有苗頭的，但，因少數(shù)現(xiàn)場管理人員對已暴露出的“小問題”，沒有在現(xiàn)場盯著解決，致使小隱患拖成大問題，最終導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。由此可見，抓安全容不得絲毫松懈和半點(diǎn)延誤，必須以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和“釘釘子”精神，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題“盯”住不放，做到問題在現(xiàn)場解決，難題在現(xiàn)場破解，措施在現(xiàn)場落實(shí)，管控在現(xiàn)場強(qiáng)化。
下井跟班善于“盯”問題，既要有發(fā)現(xiàn)問題的“眼力頭”，以敏銳的目光洞察現(xiàn)場管理中的諸多問題和相互交織的矛盾，又抓住主要矛盾，帶動(dòng)其它問題的順利解決，達(dá)到“綱舉目張”，織密安全管理網(wǎng)，這需要嚴(yán)細(xì)實(shí)的過硬作風(fēng)摸爬滾打在一線，急難險(xiǎn)重沖在前，遇到揭煤、開窩、撥門、拆裝、打運(yùn)、過斷層，穿老巷，抽排放、防治水等特殊作業(yè)，都有管理人員盯著干，看著干，領(lǐng)著干，緊盯“不安全人”和“不安全事”，確保安全生產(chǎn)要素和安全控制環(huán)節(jié)得到有效強(qiáng)化，及時(shí)化解可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)。
下井跟班“善于‘盯’問題”，體現(xiàn)的是各級管理人員的能力、態(tài)度、速度和力度，也是檢驗(yàn)抓安全的作風(fēng)、效率、質(zhì)量的標(biāo)尺，能否樹立“善于‘盯’問題”的緊迫意識，提高安全工作的執(zhí)行力，落實(shí)力和控制力，事關(guān)各級管理人員的工作作風(fēng)，事關(guān)抓安全的決心和勇氣，事關(guān)抓安全的實(shí)際成效。在新的一年里，面對困難和壓力，更需要各級管理人員把下井跟班善于“盯”問題，解決問題在現(xiàn)場，做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一門“必修課”，下一番苦功，投入更多精力，靠前指揮盯現(xiàn)場，以吃苦耐勞精神和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在緊“盯”問題歷練過硬作風(fēng)，在解決問題中提高管理能力。當(dāng)然 ，善于“盯”問題需要敢于正視問題勇于盯。正視問題是盯住問題，消除隱患的首要前提，決不能采取回避、掩蓋，推拖，扯皮的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，堅(jiān)決做到問題不解決不離開現(xiàn)場，隱患不排除不離開現(xiàn)場，安全風(fēng)險(xiǎn)不化解不離開現(xiàn)場。“善于盯問題”，要找準(zhǔn)原因盯的準(zhǔn)。古人云：“視思明”，抓管理盯現(xiàn)場要有“眼力頭”，對發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析其背后的原因，透過現(xiàn)象找準(zhǔn)癥結(jié)所在，這樣才能把握問題的實(shí)質(zhì)，認(rèn)清問題的要害，強(qiáng)化防范措施，從管理源頭消缺補(bǔ)差;“善于盯問題”，要撲下身子盯到底。對發(fā)現(xiàn)的問題，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不等不靠，盯住整改，消除隱患，確保安全。“善于‘盯’問題”還要著眼未來盯長遠(yuǎn)。抓安全管理要具有“前瞻”的思維和眼光，既要盯眼前，也要盯長遠(yuǎn)。“凡事預(yù)則立，不立則廢”要超前預(yù)想，分析規(guī)律，把握安全生產(chǎn)的趨勢走向，在提高安全管理的前瞻性和預(yù)見性下功夫，不斷提高決策能力和自主管理水平。
