綜掘一工區(qū)開展“行為違章”約談會(huì)

為切實(shí)加強(qiáng)行為違章管理，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，綜掘一工區(qū)區(qū)長(zhǎng)孔得有對(duì)每天出現(xiàn)的行為違章人員進(jìn)行“約談”,在礦建立反違章給親屬發(fā)短息、連帶考核制度的基礎(chǔ)上，工區(qū)加大對(duì)行為違章管理力度，減少或杜絕行為違章。

約談會(huì)議上，違章職工首先對(duì)自己的違章事實(shí)進(jìn)行說明并自主分析，然后孔得有對(duì)違章問題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)分析，并對(duì)違章人員違章行為結(jié)合案例進(jìn)行舉例說明和對(duì)違章后果危害進(jìn)行分析，使其違章人員充分認(rèn)識(shí)到違章后果的嚴(yán)重性，最后要求違章人員作出保證。

實(shí)行違章約談制度，使違章人員充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性，有效的加強(qiáng)加固安全防線，為推動(dòng)安全工作的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要作用。