寒冬中的“向陽花”

寒冬中的“向陽花”

——澄合礦業(yè)公司轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作紀(jì)實(shí)

在煤炭市場(chǎng)的寒冬中，澄合礦業(yè)公司以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為載體，積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司相關(guān)精神，并結(jié)合自身實(shí)際，在礦區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)而在全員范圍內(nèi)形成了求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，使煤炭市場(chǎng)在寒冬中綻放出絢爛的向陽花。

文件上的“紅圓圈”

在百日安全活動(dòng)收官之際，澄合礦業(yè)公司各基層單位相繼提出作風(fēng)轉(zhuǎn)變引領(lǐng)高效生產(chǎn)力口號(hào)。當(dāng)合陽公司紀(jì)委人員張曉霞從領(lǐng)導(dǎo)辦公室取回文件，便發(fā)現(xiàn)文件上關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)一項(xiàng)的指示和批注密密麻麻，且礦黨政一把手同時(shí)在文件上署名，這樣的形式在以往可不常見，是該要足夠重視了。她打開電腦，根據(jù)文件指示正再次完善著該公司內(nèi)部班中查崗細(xì)則及處理辦法。文件上的紅色圓圈內(nèi)的一段話格外扎眼：“一次查崗未在扣除當(dāng)月工資50%，兩次未在勸離原崗，三次未在立即開除……”，可以說，從該公司成立起，她就沒見過這么嚴(yán)的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

在確定查崗對(duì)象的時(shí)候，該礦勞資科副科長(zhǎng)梁忍犯了難，以往的查崗只是走走形式，如今大不一樣，如果再像從前一樣，搞不好自己也得挨訓(xùn)。他特意請(qǐng)示了領(lǐng)導(dǎo)，得到的回答如下：“只是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)還不夠，把井下安監(jiān)員、工作面跟班隊(duì)長(zhǎng)都加進(jìn)來，你們查崗別講人情，你們講了人情，可別怪我不講人情。”領(lǐng)導(dǎo)是笑著說的，可是梁忍自己感覺的出這次是確確實(shí)實(shí)是動(dòng)了真格了。

服務(wù)上的“評(píng)分制”

11月17日，澄合董東煤業(yè)首場(chǎng)“評(píng)分制”滿意度調(diào)查拉開帷幕，獲悉，由713名在冊(cè)員工對(duì)企業(yè)工資分配、帶薪休假、福利發(fā)放、教育培訓(xùn)及文化娛樂等進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為滿意、基本滿意、不滿意。

該礦黨委書記陳永光告訴筆者，調(diào)查問卷都是針對(duì)員工最關(guān)心的熱點(diǎn)話題，由員工現(xiàn)場(chǎng)打分并現(xiàn)場(chǎng)公示調(diào)查結(jié)果，讓大家看到企業(yè)發(fā)展成績(jī)及給員工帶來的“紅利”，更重要的是看到發(fā)展中存在的不足。對(duì)于員工的滿意度調(diào)查表，企業(yè)將會(huì)慎重對(duì)待，對(duì)“不滿意”度較高的服務(wù)項(xiàng)目逐個(gè)整改和優(yōu)化。

在現(xiàn)場(chǎng)投票時(shí)，“90后”青工鄭樂樂告訴筆者，她是董東煤業(yè)“朝陽舞蹈隊(duì)”領(lǐng)舞，希望礦上能定期組織一些廣場(chǎng)活動(dòng)，能讓更多的舞蹈愛好者有放松的好去處。她和舞伴們沒地方可以表演，可愁壞了大家！

綜采隊(duì)回族小伙南濤表示，他來到礦上已經(jīng)一年多了，剛來那會(huì)，吃不慣這里的飯，幾乎天天泡面，但現(xiàn)在不一樣了，礦上的飯多種多樣，還有清真食堂，想吃什么都有，他還給筆者推薦了大盤雞，量大味道好，配菜還有土豆和面片，兩個(gè)小伙子吃得飽飽的。筆者獲悉，礦上針對(duì)南濤這樣的少數(shù)民族員工，專門增加了異地風(fēng)味菜品，定期對(duì)菜譜進(jìn)行全面調(diào)整，讓堅(jiān)守礦區(qū)的員工足不出“礦”就能享用到“家鄉(xiāng)味”。

干部扛起了“作風(fēng)旗”

11月12日，澄合合陽公司調(diào)度室技術(shù)員薛超跟隨副總經(jīng)理種盈倉前往1505工作面工作現(xiàn)場(chǎng)查看進(jìn)度，到了升井的時(shí)間種盈倉卻讓薛超先升井，并說道：“一會(huì)上去你把我的意見轉(zhuǎn)述給調(diào)度室，這邊的活緊，我要盯著現(xiàn)場(chǎng)才放心。”種盈倉的一席話，讓薛超心里不禁熱血沸騰，年過半百的領(lǐng)導(dǎo)用自己的實(shí)際行動(dòng)在向他們這幫年輕娃娃詮釋著什么是認(rèn)真工作。

11月13日早，銷售科技術(shù)員李洋拿著一本技術(shù)書籍來到文印室，進(jìn)行復(fù)印。看得出來他是一路小跑，在操作打印機(jī)時(shí)顯得有些忙亂。他對(duì)身邊的雷衛(wèi)英說，“麻煩您幫我裝訂一下，新區(qū)下面領(lǐng)導(dǎo)等著要這些技術(shù)參數(shù)呢，不敢耽誤了。”在復(fù)印完的第一時(shí)間，他就拿起東西沖出了文印室。

無獨(dú)有偶，11月15日中午一點(diǎn)多，機(jī)電科惠鵬飛同樣步履匆忙的走進(jìn)合陽公司職工食堂：“十五份炒面，要快。”原來這些天1505工作面相關(guān)設(shè)備廠家正在進(jìn)行調(diào)試，副總經(jīng)理何兵與設(shè)備廠家人員正在井下根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行研討，從早上8點(diǎn)到現(xiàn)在，大家沒吃沒喝在井下待了將近6個(gè)鐘頭了。“看這送炒面的架勢(shì)，估計(jì)一時(shí)半會(huì)是上不來了。”惠鵬飛自言自語的說著。

2016年即將來臨，在這承上啟下的關(guān)鍵階段，怎樣用實(shí)際行動(dòng)將生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作搞上去，成了這一時(shí)期澄合礦業(yè)公司全體干部職工為之不懈努力的方向。目前，在澄合礦區(qū)，工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不緊緊只是停留在口頭上，更是落實(shí)在了每一位干部職工的行動(dòng)中，正猶如這“向陽花”，無論天氣如何變幻，它都絕不低頭，勇敢面對(duì),積極燦爛的綻放出美麗的花朵。                   

（澄合合陽公司  王源）