柴里煤礦機(jī)電運(yùn)輸科供電工區(qū)團(tuán)支召開青年職工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)
為全面掌握單位青年職工的思想狀況，解決青年職工工作生活中的實(shí)際困難，營造良好的工作環(huán)境，全面提升我礦安全管理。
座談會(huì)上青年職工就個(gè)人參加工作以來的心得體會(huì)、成長與職業(yè)發(fā)展方面遇到的困難、未來的規(guī)劃、如何改進(jìn)當(dāng)前從事崗位相關(guān)工作等多方面內(nèi)容展開討論交流。通過面對(duì)面的溝通交流，青年職工實(shí)事求是地表達(dá)了他們內(nèi)心想法和工作需求，黨支部書記王計(jì)江與青年職工們一同分析了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了人才戰(zhàn)略的重要性與必要性，并向青年職工提出了三個(gè)方面的具體要求：一是要戰(zhàn)勝自己，堅(jiān)定理想信念，克服思想惰性；二是要立足基層，練好基本功，首先要明確工作目標(biāo)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷查漏補(bǔ)缺，其次要融入集體，保持謙虛的工作態(tài)度，積極適應(yīng)崗位要求，不斷提升技能，此外還要處理好上下級(jí)、老員工、同事及社會(huì)“四種關(guān)系”，加強(qiáng)溝通與管理水平，推進(jìn)工作有序高效開展；三是要將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，做到忠誠企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，善于把握發(fā)展機(jī)遇，遵守企業(yè)紀(jì)律，培養(yǎng)勤奮、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。通過座談會(huì)的召開充分了解青年職工心理訴求，有效激勵(lì)他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧戏e極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高自身責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值，為我礦美好的明天而奮斗。
