轎子山煤礦：“四到位”促正風(fēng)求和諧

作者：艾賀民 2015-12-25 19:40 來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)

轎子山煤礦艾賀民

2015年以來(lái)，在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、職工思想波動(dòng)較大的嚴(yán)峻形勢(shì)下，轎子山煤礦黨委堅(jiān)持“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想作風(fēng)，“四到位”進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)、劍指“慵懶散”、弘揚(yáng)“正能量”，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

責(zé)任落實(shí)到位。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求大膽管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。同時(shí)將干部作風(fēng)建設(shè)作為保障企業(yè)和諧發(fā)展的有效手段，建立完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理隊(duì)伍、規(guī)范行為。

宣傳教育到位。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、“三嚴(yán)三實(shí)”教育輔導(dǎo)、早調(diào)會(huì)等形式，教育黨員干部自重、自省、自警、自勵(lì)，把宣傳教育作為改善作風(fēng)、樹(shù)好形象的基礎(chǔ)工作來(lái)抓，認(rèn)真查擺作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題，定期通報(bào)各級(jí)管理干部跟班、值班、安全、生產(chǎn)管理、作風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，劍指“慵懶散”，狠剎歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升干部職工工作積極性和主動(dòng)性。

檢查監(jiān)督到位。強(qiáng)化班子內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重、緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民主集中制原則多商量、多反饋;對(duì)重大決策、工作安排和大額資金使用都集體討論決定。紀(jì)檢、工會(huì)、人力資源部加強(qiáng)對(duì)管人、財(cái)、物等重要崗位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，定期檢查區(qū)隊(duì)考勤、工資、工分等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，化解了矛盾，解決了問(wèn)題，構(gòu)建了和諧氛圍。

考核處理到位。該礦對(duì)各單位履職情況嚴(yán)格考核，按照責(zé)任倒推追究責(zé)任;對(duì)區(qū)隊(duì)技術(shù)人員每季度嚴(yán)格考核，明確了崗位職責(zé)，對(duì)考核分?jǐn)?shù)較低的降低薪酬，并免職處理，調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員積極性;同時(shí)在 10月份，對(duì)全礦41名副隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行考核，對(duì)6名考核分?jǐn)?shù)較低的人員給予免職處理。今年以來(lái)，先后對(duì)3名違紀(jì)干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。