陽(yáng)煤一礦通風(fēng)工區(qū)：加強(qiáng)干部廉政教育，提升干部反腐防線

陽(yáng)煤一礦通風(fēng)工區(qū)：

加強(qiáng)干部廉政教育，提升干部反腐防線

黨風(fēng)廉政建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡，事關(guān)各級(jí)干部的政治生命。一礦通風(fēng)工區(qū)黨總支從管理干部的角度出發(fā)，始終不敢放手、放松、放縱，始終是嚴(yán)教、嚴(yán)管、嚴(yán)防，生怕有一名干部落伍掉隊(duì)違法，經(jīng)常對(duì)其敲警示鐘、上緊箍咒。

一是加強(qiáng)干部廉政警示教育。經(jīng)常組織各級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦黨政有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的法令和條規(guī)，定期組織觀看黨風(fēng)廉政專題片，力求從思想上筑起一道防腐的屏障，并要求保證在行動(dòng)上不違反，努力帶頭踐行；

二是加強(qiáng)廉政責(zé)任簽定。工區(qū)都與基層各支部簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并制定了嚴(yán)格的考核辦法，起到了約束和規(guī)范干部行為的作用。堅(jiān)持用制度管好人、管好權(quán)、管好錢，堅(jiān)持實(shí)行了“三重一大”集體決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前、任中、任后“三考察”制度，為反腐倡廉建設(shè)筑起一道厚厚的“防火墻”。

三是加強(qiáng)區(qū)對(duì)隊(duì)督導(dǎo)制度。按照包隊(duì)要求，同時(shí)提出了包隊(duì)科干要對(duì)本隊(duì)組的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)督導(dǎo)責(zé)任，如有違紀(jì)行為發(fā)生，將會(huì)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。區(qū)務(wù)會(huì)進(jìn)行隊(duì)組廉政點(diǎn)評(píng)的同時(shí)，要對(duì)下月各級(jí)干部的廉潔自律提出明確的要求。

四是加強(qiáng)效能監(jiān)察執(zhí)行。工區(qū)始終對(duì)干部和隊(duì)組實(shí)行效能監(jiān)察，每月工資獎(jiǎng)金分配時(shí)，要求隊(duì)組向工區(qū)報(bào)送每一項(xiàng)獎(jiǎng)金分配情況，對(duì)不按照工資獎(jiǎng)金分配方案執(zhí)行的，不符合規(guī)定的，不遵守分配原則的，要及時(shí)制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。同時(shí)開展堅(jiān)持將工資獎(jiǎng)金分配情況上墻公布，實(shí)行長(zhǎng)效職工監(jiān)督，只有透明的公開制度，才能保證廣大職工群眾合法權(quán)益不受侵害，才能受到廣大職工群眾的一致好評(píng)。