鶴煤三礦“四優(yōu)”遞進(jìn)做好人才“接力”

鶴煤三礦“四優(yōu)”遞進(jìn)做好人才“接力”

本報(bào)訊 12月8日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦了解到，面對(duì)當(dāng)前人才急需的情況，該礦堅(jiān)持“四優(yōu)”并舉，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)辦法，明確培養(yǎng)目標(biāo)和方向，加大人才培養(yǎng)力度，提升了人才培養(yǎng)水平。

創(chuàng)建“優(yōu)學(xué)”平臺(tái)。該礦十分注重在員工學(xué)習(xí)硬件上狠下大力氣，多做文章，圖書(shū)館、閱覽室為員工開(kāi)放，方便員工學(xué)習(xí)閱讀。另外，該礦人力資源科培訓(xùn)中心設(shè)立電子題材庫(kù)、教材庫(kù)，各單位可預(yù)約上門(mén)學(xué)習(xí)，訂單式培訓(xùn)專業(yè)技能。同時(shí)，該礦還為科室、區(qū)隊(duì)配置了電腦、投影儀等設(shè)備，想方設(shè)法鼓勵(lì)員工提升個(gè)人職稱、學(xué)歷。

樹(shù)立“優(yōu)選”理念。為培育員工“勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、過(guò)程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的五種學(xué)習(xí)理念，樹(shù)立有為才有位，有為更有位的思想。另外，該礦通過(guò)典范引領(lǐng)，開(kāi)展技術(shù)人才優(yōu)選活動(dòng)，設(shè)立技術(shù)人才庫(kù)，以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、技能為標(biāo)準(zhǔn)選拔培養(yǎng)技術(shù)人才。

開(kāi)展“優(yōu)講”活動(dòng)。該礦堅(jiān)持開(kāi)展技術(shù)人員上講臺(tái)講技術(shù)活動(dòng)，把經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、竅門(mén)“講”出來(lái)，讓“絕活”不“絕”，使“絕技”不“丟”。各單位定期上報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，區(qū)隊(duì)技術(shù)人員不定期為員工進(jìn)行技術(shù)授課和指導(dǎo)。

給予學(xué)習(xí)“優(yōu)獎(jiǎng)”。該礦結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在以學(xué)促效活動(dòng)中注重正向激勵(lì)，對(duì)技術(shù)比武的優(yōu)秀選手、學(xué)習(xí)型員工等先進(jìn)集體和個(gè)人給予特殊形式的獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工學(xué)以致用，創(chuàng)造效益的同時(shí)，可以享受到免費(fèi)書(shū)籍、技能培訓(xùn)、創(chuàng)效成果分紅的獎(jiǎng)勵(lì)，極大提高了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和主動(dòng)性，成為技術(shù)的“多能型”人才。

許宏勛