龍門峽南礦精耕“廉潔責(zé)任田”
龍門峽南礦精耕“廉潔責(zé)任田”
廣能訊 面對龍門峽南煤礦人力資源科關(guān)鍵崗位人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定而亂作為、慢作為等問題留下的深刻教訓(xùn)，近段時(shí)間來，該礦黨委通過反思、自查、自糾，多步驟聯(lián)合推進(jìn)，揚(yáng)清風(fēng)樹正氣，努力打造企業(yè)良好的政治生態(tài)環(huán)境。
全員反思，守牢思想防線。針對廉潔問題，該礦黨委堅(jiān)持不回避、不遮掩，將相關(guān)通報(bào)通過班子會、中心組學(xué)習(xí)會、安全生產(chǎn)例會等載體進(jìn)行公開、解讀、強(qiáng)調(diào)。舉辦廉潔教育專題培訓(xùn)，礦黨委書記和紀(jì)委書記結(jié)合存在的問題，講解黨風(fēng)廉潔建設(shè)相關(guān)知識，剖析問題，解讀案例，啟發(fā)各級管理人員和職工看清問題，找準(zhǔn)解決問題的方向。同時(shí)，突出問題導(dǎo)向，要求全礦各級管理人員、關(guān)鍵崗位人員和重要崗位人員、機(jī)關(guān)全體工作工作人員，圍繞廉潔問題，結(jié)合廉潔專題教育內(nèi)容，認(rèn)真思考，自我排查，寫心得、談體會、定措施。該礦黨委還專門召開管理人員會議，為全體管理人員搭建起交流心得、共享體會、深刻反思、找準(zhǔn)整改抓手的平臺。多方聯(lián)動(dòng)，扎密制度“籬笆”。在深刻吸取教訓(xùn)的過程中，該礦黨委始終把防范重蹈覆轍，抓實(shí)、抓緊、抓牢各個(gè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)擺在首位，由黨群工作部和紀(jì)委牽頭，以用人、用權(quán)、監(jiān)督、問責(zé)等為切入點(diǎn)，徹查了各項(xiàng)工作中存在的漏洞，制定了崗位責(zé)任制、干部問責(zé)制，把所有行為都裝進(jìn)制度的“籠子”，切實(shí)防范各類違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，懲戒各種不規(guī)范行為。
重點(diǎn)防控，用活監(jiān)督“利器”。結(jié)合廉潔問題產(chǎn)生的根源，該礦黨委把機(jī)關(guān)各科室的重要崗位和基層各連隊(duì)的工資分配政策、計(jì)分、計(jì)獎(jiǎng)、處罰、困難職工救助、各種福利待遇落實(shí)等作為監(jiān)控重點(diǎn)，要求以此為主要內(nèi)容，緊盯職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，不斷豐富公開內(nèi)容，把公開落實(shí)為最好的監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，由該礦紀(jì)委牽頭，不定期對基層各連隊(duì)落實(shí)公開、更新公開的情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，定期督查，嚴(yán)防各類“隱性廉潔隱患”。同時(shí)，積極發(fā)揮審計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督作用，加大對內(nèi)部管理制度、物資運(yùn)轉(zhuǎn)等經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的超前介入力度，使全過程監(jiān)督成為一種新常態(tài)。
層層自查，找準(zhǔn)自糾抓手。該礦紀(jì)委組織開展了經(jīng)營管理工作風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，根據(jù)排查結(jié)果，制定了強(qiáng)化內(nèi)部廉潔提示等系列廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。指導(dǎo)各基層連隊(duì)，集中實(shí)施了計(jì)分計(jì)獎(jiǎng)和罰款、隊(duì)務(wù)公開、現(xiàn)金狀況、結(jié)余情況等系列自查活動(dòng)，不給克扣截留、私設(shè)“小金庫”留下可乘之機(jī)。該礦紀(jì)委明確規(guī)定，在自查活動(dòng)中隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)一律從重處罰。 (李興兵)
